WEBVTT NOTE duration:"00:45:09" NOTE recognizability:0.844 NOTE language:it-it NOTE Confidence: 0.863586438333333 be00da96-a3c4-4af6-9c4d-081ada53ca6d 00:00:06.800 --> 00:00:09.368 Buongiorno Buongiorno a tutte e a, NOTE Confidence: 0.863586438333333 8a3faba6-2023-47a7-93cf-7b8b5dba04cd 00:00:09.370 --> 00:00:12.415 tutti e Benvenuti a al primo dei NOTE Confidence: 0.863586438333333 36c89047-6418-4e0f-aa51-194dbc130ac4 00:00:12.415 --> 00:00:14.635 nostri seminari organizzati dal cug NOTE Confidence: 0.863586438333333 9884a02c-65d9-49a1-928e-c1cb1dadd5c4 00:00:14.635 --> 00:00:17.155 in collaborazione con il servizio di NOTE Confidence: 0.863586438333333 0a81f031-4232-4f4f-a0c5-f0bfc466d358 00:00:17.155 --> 00:00:19.958 prevenzione e protezione della casaccia. NOTE Confidence: 0.863586438333333 41461f0c-f40a-423f-9a19-4412e6ef35fc 00:00:19.960 --> 00:00:24.778 Io sono Paola Antonini EE ho molto NOTE Confidence: 0.863586438333333 bc6fb4c9-2aa3-4d4a-870c-7cc44e64e320 00:00:24.778 --> 00:00:27.814 piacere di di ritrovare tutte queste, NOTE Confidence: 0.863586438333333 abb68f3d-7bbb-41e2-9b14-ca607aa19098 00:00:27.820 --> 00:00:30.725 queste persone, questi colleghi e NOTE Confidence: 0.863586438333333 b6b1b249-d571-4d7c-8398-6501ddbb499c 00:00:30.725 --> 00:00:33.733 diventati quasi amici. E il primo? NOTE Confidence: 0.863586438333333 f993b000-7b36-40e6-920f-02e02458808b 00:00:33.733 --> 00:00:35.838 Seminario quello di oggi ha NOTE Confidence: 0.863586438333333 aba1e0d9-0b46-426c-8975-1c1e3bf2ad65 00:00:35.838 --> 00:00:38.605 come oggetto lo Smart working e, NOTE Confidence: 0.863586438333333 f08f84ea-b93b-4bd1-87b0-b635d813ba3e 00:00:38.605 --> 00:00:40.785 oltre a illustrare brevemente NOTE Confidence: 0.863586438333333 86294dee-7293-4fc0-9f6d-13b7d98b3189 00:00:40.785 --> 00:00:42.420 la la normativa, NOTE Confidence: 0.863586438333333 70dd9905-5bd2-4da0-9f15-e67abd59cede 00:00:42.420 --> 00:00:45.175 cercherà di mettere in evidenza NOTE Confidence: 0.863586438333333 99223b8c-a0e2-4033-ada8-f7d737625966 00:00:45.175 --> 00:00:47.930 le opportunità e le criticità NOTE Confidence: 0.863586438333333 8d594cab-b948-4dfc-8a21-30799c59462f 00:00:48.028 --> 00:00:50.468 di tale modalità di lavoro. NOTE Confidence: 0.863586438333333 24c88ea2-a0b3-460c-98bd-39e93f65278a 00:00:50.470 --> 00:00:52.430 Il successivo incontro sarà sulla NOTE Confidence: 0.863586438333333 57835b2c-ed77-470b-aea2-7bfc17e72002 00:00:52.430 --> 00:00:54.390 violenza di genere e l'ultimo, NOTE Confidence: 0.863586438333333 5411bafb-7047-4a06-be7c-1061b32c508b 00:00:54.390 --> 00:00:55.998 ma solo in ordine di tempo, NOTE Confidence: 0.863586438333333 501c68c4-55ef-4c1a-ae17-d4b9585fc22d 00:00:56.000 --> 00:00:58.316 sulla violenza nei luoghi di lavoro. NOTE Confidence: 0.863586438333333 21503e1d-2450-43bb-9aab-a8a622538622 00:00:58.320 --> 00:01:00.930 Tutti i seminari e sono saranno NOTE Confidence: 0.863586438333333 7138c196-9e22-44e6-ae20-da0c0e1fff5d 00:01:00.930 --> 00:01:04.255 tenuti da due ragazze e un ragazzo NOTE Confidence: 0.863586438333333 8a0dd976-e6eb-4300-b5a9-71e1e7ce93a5 00:01:04.255 --> 00:01:06.255 tirocinanti del nostro servizio NOTE Confidence: 0.863586438333333 def99eb6-d42a-4669-b57f-a8d616c02fd4 00:01:06.255 --> 00:01:08.750 di prevenzione e protezione. NOTE Confidence: 0.863586438333333 cc1d0f3c-a780-4162-81e1-6bd95c26a4e3 00:01:08.750 --> 00:01:11.990 Laureati in psicologia alla LUMSA. NOTE Confidence: 0.863586438333333 8ab2f863-8f30-4b88-acf5-ddcd7284ff7b 00:01:11.990 --> 00:01:15.995 E oggi inizieremo con la NOTE Confidence: 0.863586438333333 fd63f12f-3368-4306-84d1-38c3c08844e1 00:01:15.995 --> 00:01:18.398 dottoressa Pansini Martina, NOTE Confidence: 0.863586438333333 e15ba32b-22d6-4f8e-9bcc-9e42f0daf896 00:01:18.400 --> 00:01:20.818 laureata in psicologia del lavoro con NOTE Confidence: 0.863586438333333 86d0a7e7-ecc4-48dd-ae90-74fac80eed40 00:01:20.818 --> 00:01:23.439 una tesi proprio sullo smart working, NOTE Confidence: 0.863586438333333 2d09da59-ab3d-4bf5-89e3-398bf2b484b6 00:01:23.440 --> 00:01:24.888 e A tale proposito, NOTE Confidence: 0.863586438333333 81ddf993-90e2-4e75-b246-10bfdaa72757 00:01:24.888 --> 00:01:26.698 abbiamo anche il piacere di NOTE Confidence: 0.863586438333333 cbf219c0-3221-4868-ac64-c6b8779f91dd 00:01:26.698 --> 00:01:28.718 comunicare che il CUG ha accettato NOTE Confidence: 0.863586438333333 f9b0376a-a0fc-4cee-a776-d9df6c08a10a 00:01:28.718 --> 00:01:30.308 la richiesta della lumsa di NOTE Confidence: 0.863586438333333 9dd0080c-2bfe-424a-89c1-72fe6bb847e2 00:01:30.378 --> 00:01:33.496 partecipare a una a una ricerca su NOTE Confidence: 0.863586438333333 a1ff1f95-f717-4664-b1fc-459e9336aefa 00:01:33.496 --> 00:01:36.606 tale modalità lavorativa è già stata. NOTE Confidence: 0.863586438333333 2d782675-23f4-4c09-8dd2-3db8c2a8a0a8 00:01:36.606 --> 00:01:37.650 A te, NOTE Confidence: 0.863586438333333 b25ad787-8966-4c27-8e82-3fff6fa07404 00:01:37.650 --> 00:01:39.775 cioè tale ricerca ovviamente prevederà NOTE Confidence: 0.863586438333333 99aff042-2266-46f9-94d6-2cfdae50163c 00:01:39.775 --> 00:01:41.900 la compilazione di un questionario NOTE Confidence: 0.863586438333333 a1eebc8b-93b8-4381-9446-975948e85fbd 00:01:41.958 --> 00:01:44.114 da parte del della maggior parte del NOTE Confidence: 0.863586438333333 84135383-800d-49ea-b45c-42f667af1076 00:01:44.114 --> 00:01:46.150 personale di chi vorrà partecipare. NOTE Confidence: 0.863586438333333 e24a1892-079a-47e4-8ce3-d9bcb4c655ec 00:01:46.150 --> 00:01:48.640 Ovviamente è già stata inviata la NOTE Confidence: 0.863586438333333 92e24ce2-685c-47e8-8eed-2ab596c86023 00:01:48.640 --> 00:01:51.962 mail da parte del cug che spiega NOTE Confidence: 0.863586438333333 45242da7-24bd-48e5-b784-d4c8f2e0f6fe 00:01:51.962 --> 00:01:54.058 come accedere al questionario, NOTE Confidence: 0.863586438333333 b32a8795-15ba-45b9-8fb5-e993fa35140c 00:01:54.060 --> 00:01:56.165 chi vorrà partecipare troverà sulla NOTE Confidence: 0.863586438333333 4ef3ee3c-9005-4b75-a383-704c9d81fc2c 00:01:56.165 --> 00:01:58.762 mail suddetta il link relativo al NOTE Confidence: 0.863586438333333 c19a5dea-102f-446c-83c4-a0221f8280e4 00:01:58.762 --> 00:02:00.942 proprio centro di appartenenza e NOTE Confidence: 0.863586438333333 8f815f56-2269-4b3f-9803-62dc6fc67bae 00:02:00.942 --> 00:02:03.894 ognuno dovrà cliccare su questo link, NOTE Confidence: 0.863586438333333 28f2d2d6-b327-42db-8ade-80205b14dea3 00:02:03.900 --> 00:02:08.298 ad eccezione del personale SSPT Casaccia. NOTE Confidence: 0.863586438333333 5b79048e-3b4c-441a-8c60-6aade0be762e 00:02:08.300 --> 00:02:11.709 Che invece ha un link dedicato in NOTE Confidence: 0.863586438333333 ab4d4dbe-72f1-4c9e-a1b1-3334260dff0b 00:02:11.709 --> 00:02:14.380 quanto il responsabile del servizio NOTE Confidence: 0.863586438333333 a1a3d133-faa7-44ba-a6a4-06a2d5797a95 00:02:14.380 --> 00:02:17.175 prevenzione e protezione del del NOTE Confidence: 0.863586438333333 b0ed03b6-0e08-444c-b3ed-de97e00f728b 00:02:17.180 --> 00:02:19.076 dell'unità stessa all'interno del NOTE Confidence: 0.863586438333333 7417c8fc-3bf3-4068-b0e0-19306d67deb8 00:02:19.076 --> 00:02:22.868 centro casaccio è diverso dagli altri NOTE Confidence: 0.863586438333333 115428e8-8a65-404a-a7db-261f2e572c03 00:02:22.868 --> 00:02:24.978 responsabili di del dei servizi. NOTE Confidence: 0.863586438333333 bab46cf0-27ac-4309-9ca6-fdf45a504380 00:02:24.980 --> 00:02:28.088 I dati serviranno e intanto per avviare NOTE Confidence: 0.863586438333333 357a1b89-f583-414e-826a-1f5d0a7d0515 00:02:28.088 --> 00:02:31.638 un confronto con l'amministrazione sul tema, NOTE Confidence: 0.863586438333333 69bfcd7a-d560-4adf-b7ed-df15d7351c61 00:02:31.640 --> 00:02:34.550 al fine di migliorare lo strumento. NOTE Confidence: 0.863586438333333 2d61c516-9ff1-448d-a17a-c10e2772a83e 00:02:34.550 --> 00:02:35.434 Ma inoltre, NOTE Confidence: 0.863586438333333 8beb8ae7-fe37-4eff-a480-5b11f0a711a0 00:02:35.434 --> 00:02:38.086 potranno essere anche utilizzati per la NOTE Confidence: 0.863586438333333 6d6ab70e-1b5f-48bc-bb7b-057b85541ca6 00:02:38.086 --> 00:02:40.579 valutazione dello stress lavoro correlato, NOTE Confidence: 0.863586438333333 7223be96-80f2-4847-832d-a06f0df875cf 00:02:40.580 --> 00:02:42.532 visto che ultimamente il NOTE Confidence: 0.863586438333333 9d9ce70b-f15a-4d50-8160-eb93d3518d15 00:02:42.532 --> 00:02:44.972 lavoro in presenza è NOTE Confidence: 0.863586438333333 1e8bbf8e-7651-47f3-a4b3-c46ecb64fd3b 00:02:44.972 --> 00:02:46.958 praticamente quasi venuto meno, NOTE Confidence: 0.863586438333333 d364ee83-cb57-4b52-b573-5f6ff3641c3e 00:02:46.960 --> 00:02:49.320 se non altro è una minima parte del NOTE Confidence: 0.863586438333333 6f89144d-ab60-4183-a9c3-570e53680585 00:02:49.320 --> 00:02:51.250 nostro lavoro e quindi è importante NOTE Confidence: 0.863586438333333 a9157b73-720a-4697-9b15-185e9d088289 00:02:51.250 --> 00:02:53.164 vedere quale tipo di stress può NOTE Confidence: 0.863586438333333 ee91b3f1-91db-4e4c-b997-97e7c3a8325c 00:02:53.230 --> 00:02:55.338 portare questa modalità lavorativa. NOTE Confidence: 0.863586438333333 91195db1-c992-44de-9dec-57c2961a1778 00:02:55.340 --> 00:02:56.972 E questo questionario, NOTE Confidence: 0.863586438333333 d727e464-6b8e-46e6-a033-bedb7f3a3f1d 00:02:56.972 --> 00:02:59.692 che dovrà essere inviato entro NOTE Confidence: 0.863586438333333 55cd4bb7-4942-46ba-9be4-305d22b629e1 00:02:59.692 --> 00:03:03.094 il 20 settembre garantisce NOTE Confidence: 0.863586438333333 fea5533b-4d16-4243-874c-18ddf6e06834 00:03:03.094 --> 00:03:05.170 assolutamente l'anonimato delle NOTE Confidence: 0.863586438333333 942817f6-4e59-47d1-a207-3296e7b98202 00:03:05.170 --> 00:03:09.080 persone che che parteciperanno e che, NOTE Confidence: 0.863586438333333 aeff8af3-4c1a-4fe8-96fb-9f3e9d49ed0b 00:03:09.080 --> 00:03:11.424 e tra l'altro né noi e né l'ENEA NOTE Confidence: 0.863586438333333 1cb5b24c-884a-4443-9464-032c632baad8 00:03:11.424 --> 00:03:13.999 non riceveremo i questionari, NOTE Confidence: 0.863586438333333 92cb95f9-1bdd-44d2-8ec9-f668b2f92c69 00:03:14.000 --> 00:03:16.664 arriveranno direttamente alla LUMSA che ci NOTE Confidence: 0.863586438333333 76bc23c5-2964-4d0d-9b3a-c8391a74f484 00:03:16.664 --> 00:03:19.779 restituirà i dati in maniera aggregata? NOTE Confidence: 0.863586438333333 ea074ab5-e48a-4f37-a17a-87d4adc07986 00:03:19.780 --> 00:03:22.325 Quindi vi invito a partecipare NOTE Confidence: 0.863586438333333 306cf48d-ba1e-4817-a0f7-b65c8d7ad4de 00:03:22.325 --> 00:03:24.870 perché ci farebbe molto piacere NOTE Confidence: 0.863586438333333 d2df34fe-bf8b-447f-82ab-fc284482cc0a 00:03:24.954 --> 00:03:27.089 avere un insomma un NOTE Confidence: 0.863586438333333 8d942a9d-6678-44e1-830d-ed47ea7009a7 00:03:27.090 --> 00:03:29.646 buon numero di persone che NOTE Confidence: 0.863586438333333 de6b8de6-0309-4ef8-a5c5-18fbfa94e102 00:03:29.646 --> 00:03:31.890 aderiscono a questa iniziativa proprio NOTE Confidence: 0.863586438333333 4963d9c3-a5ec-430c-8067-e4010f35064f 00:03:31.890 --> 00:03:33.762 nell'ottica di un miglioramento NOTE Confidence: 0.863586438333333 7b423121-123f-4797-9d5a-7b3f77cefa2a 00:03:33.762 --> 00:03:36.521 dello smart working che in effetti NOTE Confidence: 0.863586438333333 61f89e76-0d5c-4026-a29d-2899b828a914 00:03:36.521 --> 00:03:39.241 da una parte e ci ha salvato dalla NOTE Confidence: 0.863586438333333 c0b78331-e6c1-4bca-a15a-f5351ca3dcbf 00:03:39.241 --> 00:03:41.454 dalla pandemia e però dall'altro NOTE Confidence: 0.863586438333333 acd5bc14-4073-4085-be79-a6572426bfad 00:03:41.454 --> 00:03:43.784 ha creato anche tanti problemi. NOTE Confidence: 0.863586438333333 fc6dd85b-f52c-47c7-bbe3-38f471171222 00:03:43.790 --> 00:03:46.238 Adesso lascio la linea a Martina NOTE Confidence: 0.863586438333333 5edbf64f-549b-4f5e-8177-133c0b86877b 00:03:46.238 --> 00:03:48.815 che partirà con il suo seminario NOTE Confidence: 0.863586438333333 b52797b7-61da-49e6-8129-8d5d3db922f1 00:03:48.815 --> 00:03:51.395 buon lavoro a tutti e grazie. NOTE Confidence: 0.797003075 6f69dc00-ac3c-438b-97e6-6dc957559587 00:03:58.580 --> 00:04:00.128 Prego Martina, puoi andare? NOTE Confidence: 0.873892533333333 ae97d70d-638d-47cd-8fe5-5f1b27e55aa9 00:04:11.770 --> 00:04:12.970 Io non sento. NOTE Confidence: 0.77578673 3fc370b9-60b2-46b5-874f-25f6df409f0a 00:04:44.060 --> 00:04:49.104 Vi sentite? Ora sì, mi senti? Sì, sì, NOTE Confidence: 0.77578673 7b66bc07-0d45-48e6-9457-a9dc958a5b7a 00:04:49.104 --> 00:04:53.298 ora sì. OK, perfetto, vado. Vai, vai. NOTE Confidence: 0.855890966 3c8624f1-c009-40c1-8ae0-baf831cb6938 00:04:56.230 --> 00:04:57.870 E non sento di nuovo. NOTE Confidence: 0.805618356923077 016217bb-bcf0-41ab-9f4b-e497f663d8dd 00:05:01.690 --> 00:05:03.778 Mi Senti, adesso si. NOTE Confidence: 0.805618356923077 8f423ae0-9e21-4ec1-b51c-6f8d7b250eae 00:05:03.778 --> 00:05:06.388 NOTE Confidence: 0.805618356923077 9ca170e5-64e7-4fd6-92cc-1cccac41b578 00:05:06.388 --> 00:05:12.490 NOTE Confidence: 0.805618356923077 26daebdc-4baf-4d0e-9ba8-79d77b078ab9 00:05:12.490 --> 00:05:14.998 Buonasera a tutti, come ha detto NOTE Confidence: 0.805618356923077 728a8f8c-28ba-4d1e-823d-1ac31ff0e3be 00:05:14.998 --> 00:05:16.670 poc'anzi la dottoressa Antonini, NOTE Confidence: 0.805618356923077 177c9230-4039-4d4a-98d5-8b32267e461a 00:05:16.670 --> 00:05:18.548 io sono la dottoressa Martina Pansini, NOTE Confidence: 0.805618356923077 a8d21661-50a6-417c-a395-2744c3cf1b25 00:05:18.550 --> 00:05:20.746 mi sono laureata alla LUMSA in NOTE Confidence: 0.805618356923077 72fcb41c-0ea2-4686-9112-60e2a560f874 00:05:20.746 --> 00:05:23.228 psicologia del lavoro e oggi vi parlo, NOTE Confidence: 0.805618356923077 849d846e-1a27-442d-9a10-d3e63fb8b218 00:05:23.230 --> 00:05:25.300 di smart working NOTE Confidence: 0.805618356923077 6b3ccf38-8a8f-407e-8581-51c5356d8a08 00:05:25.300 --> 00:05:27.752 Vedremo inizialmente alcune definizioni NOTE Confidence: 0.805618356923077 646ab450-cd71-47b2-949a-379e57ebf42f 00:05:27.752 --> 00:05:31.430 per cercare di inquadrare il tema. NOTE Confidence: 0.805618356923077 3a8cc2a2-60ee-4b28-afb8-2cfe5c7ab284 00:05:31.430 --> 00:05:33.410 Vedremo poi delle differenze. NOTE Confidence: 0.805618356923077 631b3782-8cd8-4dac-9a73-adaf094cdf1d 00:05:33.410 --> 00:05:35.885 Faremo una differenza tra smart NOTE Confidence: 0.805618356923077 cd3329be-a760-4150-a77a-a83c3e3569b3 00:05:35.885 --> 00:05:38.865 working e telelavoro per poi passare NOTE Confidence: 0.805618356923077 7ee7b514-a70f-4f47-a14c-7183442bdaa4 00:05:38.865 --> 00:05:41.270 a un'introduzione del quadro normativo NOTE Confidence: 0.805618356923077 66b20877-cb37-48a8-a911-5a9b843522b6 00:05:41.346 --> 00:05:43.428 e quali sono state le novità NOTE Confidence: 0.805618356923077 4a00da4d-f749-46e1-b1ad-f3e8db87131d 00:05:43.430 --> 00:05:45.404 nella pubblica amministrazione, NOTE Confidence: 0.805618356923077 6fe5ca04-6d78-4978-8ece-c80be8197ec2 00:05:45.404 --> 00:05:48.036 E nel settore privato, NOTE Confidence: 0.805618356923077 3e528b05-1ac7-40e3-859a-5a157b10941a 00:05:48.040 --> 00:05:50.511 per poi parlare di quali sono stati NOTE Confidence: 0.805618356923077 8ac3c346-9307-4e14-89be-5850e37d3ab6 00:05:50.511 --> 00:05:53.324 i vantaggi e le criticità riscontrate NOTE Confidence: 0.805618356923077 1bf8e8c8-aa4b-44c8-b120-9982fdf15cde 00:05:53.324 --> 00:05:56.124 in questo periodo post emergenziale NOTE Confidence: 0.805618356923077 2b8d66ea-411a-4777-b9c9-7035e1a9387b 00:05:56.130 --> 00:05:58.210 e in quello emergenziale. NOTE Confidence: 0.805618356923077 435532e2-81ab-4e62-90bb-376820a2b6da 00:05:58.210 --> 00:05:59.617 Per poi, infine, NOTE Confidence: 0.805618356923077 bc26fca5-d5cd-4411-8b01-88ae1f8aa899 00:05:59.617 --> 00:06:01.962 parlare di come, nell'ultima parte NOTE Confidence: 0.805618356923077 4a4d88aa-c03e-4271-a00f-b58a84301a99 00:06:01.962 --> 00:06:04.563 del seminario, di come NOTE Confidence: 0.805618356923077 42c96ec0-846f-45db-8ad8-148529a38517 00:06:04.563 --> 00:06:06.939 la pratica dello smart working in NOTE Confidence: 0.805618356923077 8b229e61-8f5c-4fb1-89d6-703b9830de34 00:06:07.014 --> 00:06:09.960 alcuni casi possa portare a delle NOTE Confidence: 0.805618356923077 2d4a7775-8d53-4877-8b7d-f3f440cbc7bf 00:06:09.960 --> 00:06:11.924 discriminazioni legate al genere. NOTE Confidence: 0.805618356923077 47204317-f92e-446d-9c18-41a0418af187 00:06:11.930 --> 00:06:14.504 Allora iniziamo col dire che nel NOTE Confidence: 0.805618356923077 ba1f30b1-6d86-49b2-b194-80d61a1db61c 00:06:14.504 --> 00:06:16.220 linguaggio comune il termine NOTE Confidence: 0.805618356923077 863aa52a-8f39-4479-b9e0-342e6c693f4c 00:06:16.295 --> 00:06:18.439 smart working viene utilizzato NOTE Confidence: 0.805618356923077 9f085897-a15f-4933-8305-a1b3a49cb85d 00:06:18.439 --> 00:06:20.583 per identificare i dipendenti, NOTE Confidence: 0.805618356923077 2c0f06c3-3415-4659-b52f-b05522fbe70c 00:06:20.590 --> 00:06:23.632 i lavoratori che svolgono la propria NOTE Confidence: 0.805618356923077 f4021595-9fe7-4f5a-a062-d194bda48d10 00:06:23.632 --> 00:06:25.660 attività in maniera delocalizzata NOTE Confidence: 0.805618356923077 e9bba9b6-dc1c-4377-a5c5-85b7d6c29a55 00:06:25.735 --> 00:06:28.225 dalle sede centrali o lontano NOTE Confidence: 0.805618356923077 fec4d00b-a726-4df8-92fa-d2780a88c12b 00:06:28.225 --> 00:06:29.719 dagli uffici dell'azienda. NOTE Confidence: 0.805618356923077 f66a1521-776c-45d0-a445-32af230cf662 00:06:29.720 --> 00:06:31.400 Secondo te l'accezione comprende non NOTE Confidence: 0.805618356923077 6b8c5215-ecfc-4e66-8807-5c607103ea0d 00:06:31.400 --> 00:06:33.819 solo le persone che la utilizzano la NOTE Confidence: 0.805618356923077 534ad5da-50c9-4301-98bc-d7f231121c94 00:06:33.819 --> 00:06:35.865 propria casa come luogo di lavoro, NOTE Confidence: 0.805618356923077 52b75f53-36ae-4f1c-b04e-8e981eacf08f 00:06:35.870 --> 00:06:37.991 ma anche coloro che possono lavorare in NOTE Confidence: 0.805618356923077 72d57d7d-d743-4df7-93b8-4c85f4667805 00:06:37.991 --> 00:06:40.189 movimento o in altre località remote, NOTE Confidence: 0.805618356923077 be630463-6b2d-4c3f-9220-fd4bc268844d 00:06:40.190 --> 00:06:42.790 quali ad esempio, bar, ristoranti. NOTE Confidence: 0.805618356923077 bfeb3d01-bc40-4925-870c-85c65cc585a4 00:06:42.790 --> 00:06:45.110 Camere d'albergo, stazione stazioni, NOTE Confidence: 0.805618356923077 375dacbf-d6bd-4002-b751-851ae52a3a79 00:06:45.110 --> 00:06:47.766 treno, aereo, qualunque altro luogo, NOTE Confidence: 0.805618356923077 ce505c27-5a26-42d1-a146-3f7c15eabb5c 00:06:47.766 --> 00:06:49.842 tutto ciò tramite l'ausilio NOTE Confidence: 0.805618356923077 fbe1614f-4d61-4728-b593-e88fa5114f83 00:06:49.842 --> 00:06:51.390 di dispositivi smart, NOTE Confidence: 0.805618356923077 5b183646-5d57-4c57-8757-744f5a9ab204 00:06:51.390 --> 00:06:53.854 quindi dispositivi tecnologici come: NOTE Confidence: 0.805618356923077 d18262c8-75e5-4dd9-85a6-2d9d11a60dca 00:06:53.854 --> 00:06:57.054 smartphone, tablet, computer e altri. NOTE Confidence: 0.805618356923077 51f71e48-2d68-4ec8-b9b9-9d409b7ee9f6 00:06:57.054 --> 00:06:57.700 Allora, NOTE Confidence: 0.805618356923077 13649498-2f14-4bf0-a088-7bc580bfced9 00:06:57.700 --> 00:06:59.280 vedendo le prime definizioni NOTE Confidence: 0.805618356923077 478d0f0b-9e28-4f14-9d88-8c4ecd2f12b8 00:06:59.280 --> 00:07:01.255 che sono qui sulla slide, NOTE Confidence: 0.805618356923077 b71482d1-2ec6-4209-b9d2-2600f4723bae 00:07:01.260 --> 00:07:03.240 l'osservatore del Politecnico di Milano, NOTE Confidence: 0.805618356923077 a63520e6-aac1-4930-9691-223b7fdfd592 00:07:03.240 --> 00:07:05.585 che è un ente che a livello NOTE Confidence: 0.805618356923077 c5e4cb3a-8330-40ed-be54-f95fb6051dcd 00:07:05.585 --> 00:07:06.938 italiano e internazionale da molti NOTE Confidence: 0.805618356923077 a9b10c6f-8f2c-406a-ae43-d47691f05056 00:07:06.938 --> 00:07:09.100 anni si occupa di monitorare la NOTE Confidence: 0.805618356923077 bf71f91d-af03-4711-b0fb-ca0cf1fc5ca8 00:07:09.100 --> 00:07:11.140 diffusione dello smart working, NOTE Confidence: 0.805618356923077 d7da53b4-9164-4fba-b1c2-83382e57bbb9 00:07:11.140 --> 00:07:14.140 la definisce come una nuova filosofia NOTE Confidence: 0.805618356923077 1546fb37-24d6-4f67-82f3-e6284974b658 00:07:14.140 --> 00:07:16.140 manageriale fondata sulla restituzione NOTE Confidence: 0.805618356923077 8a2fd0e7-0f4c-4e94-a607-630847051267 00:07:16.210 --> 00:07:18.910 alle persone di flessibilità e autonomia, NOTE Confidence: 0.805618356923077 672e0cfd-4a67-419d-aa6b-afd32ff9eb49 00:07:18.910 --> 00:07:20.294 nella scelta degli spazi, NOTE Confidence: 0.805618356923077 c76d9bb0-2323-454d-a973-58b1b2abf898 00:07:20.294 --> 00:07:22.370 degli orari e degli strumenti da NOTE Confidence: 0.805618356923077 0a1f4757-6628-4aba-ba64-db0cb9de0cba 00:07:22.432 --> 00:07:25.252 utilizzare a fronte di una maggiore NOTE Confidence: 0.805618356923077 a0f2d579-36f3-4e70-80a8-aba9f7f40759 00:07:25.252 --> 00:07:26.662 responsabilizzazione sui risultati, NOTE Confidence: 0.805618356923077 62840541-534d-4084-b695-15747495eaca 00:07:26.670 --> 00:07:27.092 affinché NOTE Confidence: 0.805618356923077 562786bb-ff9f-418e-ac60-c9539e6e1555 00:07:27.092 --> 00:07:29.202 La valorizzazione dei talenti e NOTE Confidence: 0.805618356923077 9423ac46-c51e-4352-a4f0-dcddbfa37ccb 00:07:29.202 --> 00:07:31.853 un rapporto di fiducia diventino i NOTE Confidence: 0.805618356923077 6c66f8bf-634d-4a89-a187-407aaf228e0a 00:07:31.853 --> 00:07:34.523 principi chiave di questo nuovo approccio. NOTE Confidence: 0.805618356923077 e554f9dd-2e4c-421d-acd8-37afb15173aa 00:07:34.530 --> 00:07:37.140 Anche le altre due definizioni, NOTE Confidence: 0.805618356923077 387a4ebc-10ba-4a14-8828-2df5bdf12302 00:07:37.140 --> 00:07:38.720 seppure in maniera diversa, NOTE Confidence: 0.805618356923077 463aed4c-6f0e-42c5-a50c-45f027a0fd46 00:07:38.720 --> 00:07:40.695 riprendono gli stessi concetti, NOTE Confidence: 0.805618356923077 d983dd77-0eb5-4db5-b5ec-fb84e855c98f 00:07:40.700 --> 00:07:42.572 parlano di raggiungimento degli NOTE Confidence: 0.805618356923077 985d1635-119e-4ebc-8468-d8894009e093 00:07:42.572 --> 00:07:44.610 obiettivi aziendali, di flessibilità, NOTE Confidence: 0.805618356923077 e21f2a55-6b8f-46bb-92f5-bfcd691a4227 00:07:44.610 --> 00:07:45.710 di autonomia, NOTE Confidence: 0.805618356923077 9c6f6c24-2471-41fb-add2-b00ab498671c 00:07:45.710 --> 00:07:49.010 di maggiore efficacia ed efficienza e NOTE Confidence: 0.805618356923077 40c25e1f-d17e-4935-a6ae-7b1dd3bbf248 00:07:49.010 --> 00:07:52.772 tramite ovviamente l'ausilio di NOTE Confidence: 0.805618356923077 aa872110-5aa1-4c2b-bd66-c643905ca523 00:07:52.772 --> 00:07:56.190 strumenti adeguati. NOTE Confidence: 0.805618356923077 04a06f59-4685-445c-a4f3-6aa0ea1a0112 00:07:56.190 --> 00:07:57.810 Da queste definizioni possiamo NOTE Confidence: 0.805618356923077 6b89a2d5-25d5-4be6-8007-a9b2ac3df84b 00:07:57.810 --> 00:07:59.025 NOTE Confidence: 0.805618356923077 94adf8e1-90df-4a27-8fe7-8cf5a805eeb3 00:07:59.030 --> 00:08:00.835 possiamo capire in maniera NOTE Confidence: 0.805618356923077 e277b917-a4c8-45f9-9be7-4ad86d7b82c7 00:08:00.835 --> 00:08:02.640 iniziale quali sono le finalità NOTE Confidence: 0.805618356923077 203b5833-0d0e-4c87-a50b-1c40f877e1a3 00:08:02.696 --> 00:08:03.788 dello Smart working, NOTE Confidence: 0.805618356923077 d0fbb744-4540-485d-8c86-d8bcf8eb8e86 00:08:03.790 --> 00:08:06.200 da un lato accrescere l'autonomia NOTE Confidence: 0.805618356923077 9b91de76-0d4a-44bf-bbab-46f0a685b8f8 00:08:06.200 --> 00:08:07.164 dei lavoratori, NOTE Confidence: 0.805618356923077 081df40d-d452-45a9-aec2-afd45f965dd3 00:08:07.170 --> 00:08:09.258 dare quindi più possibilità di scelta NOTE Confidence: 0.805618356923077 d1dc1704-871f-4777-b169-cab24719dfef 00:08:09.258 --> 00:08:11.080 sulle proprie condizioni di lavoro, NOTE Confidence: 0.805618356923077 4511b11a-107f-4920-ba29-e46bbc9e07a2 00:08:11.080 --> 00:08:14.476 quindi creare un rapporto di lavoro, NOTE Confidence: 0.805618356923077 2143b692-5c8e-4978-9fa3-972391025d38 00:08:14.480 --> 00:08:15.503 per così dire, NOTE Confidence: 0.805618356923077 8a6012a7-6f71-4c9a-b01b-cc8b7c4bd859 00:08:15.503 --> 00:08:18.420 più maturo tra lavoratore e datore di lavoro. NOTE Confidence: 0.805618356923077 e97af91b-bec8-42f4-a4d7-5797dcf5e185 00:08:18.420 --> 00:08:20.576 Un rapporto che si basa sulla fiducia. NOTE Confidence: 0.805618356923077 dbbcfb07-08f2-448a-8c2c-729269730621 00:08:20.580 --> 00:08:21.690 In cui appunto, NOTE Confidence: 0.805618356923077 a34d196e-3cf6-47a9-8b35-09b498e3e0d9 00:08:21.690 --> 00:08:23.540 il controllo che viene esercitato NOTE Confidence: 0.805618356923077 50aedf7f-0605-4396-b07d-96d4880b3d8e 00:08:23.540 --> 00:08:25.657 lasci spazio alla fiducia NOTE Confidence: 0.805618356923077 5ea9cdff-7c3f-4f5a-86b7-a8cde5e7322f 00:08:25.657 --> 00:08:28.267 dall'altro lato dal punto di vista NOTE Confidence: 0.805618356923077 04a66f54-1392-447e-b2c0-8c847dc66ea0 00:08:28.267 --> 00:08:30.269 dell'azienda e dei datori di lavoro, NOTE Confidence: 0.805618356923077 77e0f528-6e7e-4121-965f-bb349698fdfb 00:08:30.270 --> 00:08:32.170 l'autonomia e la flessibilità NOTE Confidence: 0.805618356923077 8944b020-206f-4486-9a15-b7e30b6822c8 00:08:32.170 --> 00:08:34.070 concessa devono portare al NOTE Confidence: 0.805618356923077 c1f74dbf-11ff-48f4-bdcd-5c44bd5232ac 00:08:34.070 --> 00:08:36.290 perseguimento di risultati e degli NOTE Confidence: 0.805618356923077 822034fb-49e4-47ba-850c-20f98a74a06f 00:08:36.290 --> 00:08:38.087 obiettivi aziendali richiesti, NOTE Confidence: 0.805618356923077 4968b59c-d1f8-4b9d-ab11-10e135767d1b 00:08:38.090 --> 00:08:40.538 quindi lo smart working NOTE Confidence: 0.805618356923077 fe3eae69-186b-4491-9321-637ab22281a1 00:08:40.538 --> 00:08:42.026 come filosofia manageriale, NOTE Confidence: 0.805618356923077 0074d40a-d5d0-4942-a4ba-33ca2005d1f3 00:08:42.026 --> 00:08:45.092 come modalità di lavoro che da un NOTE Confidence: 0.805618356923077 83f12df6-5ee7-4d61-b0fb-09dcff12945b 00:08:45.092 --> 00:08:48.042 lato dà autonomia e flessibilità e NOTE Confidence: 0.805618356923077 38ce2c1f-465d-4d4b-97fa-d8797d49e125 00:08:48.042 --> 00:08:50.482 porta una valorizzazione delle persone NOTE Confidence: 0.828679138636364 56ff5489-e7fe-4305-95bf-910d25e4dbd7 00:08:50.557 --> 00:08:53.538 che lavorano. Ma dall'altro lato, anche, NOTE Confidence: 0.828679138636364 03bdbf5f-2661-44af-a0bb-477b2a20a8b9 00:08:53.538 --> 00:08:55.586 soprattutto uno strumento organizzativo NOTE Confidence: 0.828679138636364 a453e213-028e-4c71-b22c-249c489d0f08 00:08:55.586 --> 00:08:57.666 che produce migliori risultati NOTE Confidence: 0.828679138636364 32ff2062-0fdc-4d9b-b8e7-acfb26b3bd5f 00:08:57.666 --> 00:09:00.618 aziendali e che accresce la produttività NOTE Confidence: 0.828679138636364 8a681886-a70c-46e8-8fe5-0b86ff8cf276 00:09:00.618 --> 00:09:02.859 sia individuale sia organizzativa. NOTE Confidence: 0.828679138636364 5781f9e4-060f-43e8-b2ef-f1e15cbfeae1 00:09:02.860 --> 00:09:05.170 Ciò che emerge da queste definizioni NOTE Confidence: 0.828679138636364 195210fd-600f-4018-91df-32b5916445a7 00:09:05.170 --> 00:09:08.493 e che lo smart working è fortemente NOTE Confidence: 0.828679138636364 9afb2a73-d2b9-466b-b164-90713b0e0b9a 00:09:08.493 --> 00:09:10.884 correlato al raggiungimento dei risultati. NOTE Confidence: 0.828679138636364 e210546e-e6a4-4441-a4a3-c3cb6cb28110 00:09:10.884 --> 00:09:12.708 I risultati vengono raggiunti NOTE Confidence: 0.828679138636364 a561d046-5243-4a57-9f3c-287e6e44ff05 00:09:12.708 --> 00:09:15.059 quando gli obiettivi sono chiari, NOTE Confidence: 0.828679138636364 6b5df757-f41e-4e0b-b545-ea53bdea6b55 00:09:15.060 --> 00:09:17.412 sono concordati e sono condivisi sia NOTE Confidence: 0.828679138636364 c0d76d01-c61b-4a04-9b38-b38e17450bcd 00:09:17.412 --> 00:09:19.880 tra colleghi sia con i superiori. NOTE Confidence: 0.828679138636364 6a41529b-3f5f-4c87-961c-8d9d372b6ed6 00:09:19.880 --> 00:09:21.812 Inoltre noi con lo smart working NOTE Confidence: 0.828679138636364 c1f972f0-5576-40a6-86ed-3856db78dd1f 00:09:21.812 --> 00:09:23.100 assistiamo un grande cambiamento NOTE Confidence: 0.828679138636364 1ee08e1b-7980-44ff-954f-61806c0f947e 00:09:23.154 --> 00:09:24.990 proprio nell'impostazione del lavoro, NOTE Confidence: 0.828679138636364 c07a8159-0765-436a-92c5-62f7a750fd26 00:09:24.990 --> 00:09:26.394 poiché il lavoro non viene più NOTE Confidence: 0.828679138636364 2ea0e846-60da-459a-8429-d357338afa08 00:09:26.394 --> 00:09:27.700 impostato per ore di lavoro, NOTE Confidence: 0.828679138636364 85bd645f-b262-4064-9801-b47e6dabe633 00:09:27.700 --> 00:09:29.765 ma bensì per obiettivi e per risultati. NOTE Confidence: 0.841021015714286 89d316a7-440b-4b8c-8e53-6afa8d0ed557 00:09:35.050 --> 00:09:36.841 Vedremo adesso, cercheremo NOTE Confidence: 0.841021015714286 f8f594d5-0a67-450b-bc79-06bf90cefab3 00:09:36.841 --> 00:09:39.229 di fare una differenza, NOTE Confidence: 0.841021015714286 fd23cad9-aa9e-48f3-8b4c-1b3143a3a5d7 00:09:39.230 --> 00:09:41.127 cercheremo di capire cosa hanno in comune, NOTE Confidence: 0.841021015714286 dc12566d-8854-4c57-81f5-077112c5aff2 00:09:41.130 --> 00:09:43.176 quali sono le differenze tra lo NOTE Confidence: 0.841021015714286 8ddb9276-7f67-460d-9bf6-ee3fd71839ee 00:09:43.176 --> 00:09:45.360 smart working e il telelavoro. NOTE Confidence: 0.841021015714286 3f0033f1-7227-48a0-8180-b5a7eceb6080 00:09:45.360 --> 00:09:47.584 Questo perché si crea un po' NOTE Confidence: 0.841021015714286 3cb736e3-8eb8-4585-aae6-1ab0c3545087 00:09:47.590 --> 00:09:50.481 di confusione quando si si tratta di NOTE Confidence: 0.841021015714286 122f616b-464f-45ee-88f3-c28205a3335f 00:09:50.481 --> 00:09:52.890 fare una distinzione tra questi due. NOTE Confidence: 0.841021015714286 7e02a7cd-12ca-4dda-99c3-bee395edca75 00:09:52.890 --> 00:09:56.068 Prima di questo volevo fare una premessa, NOTE Confidence: 0.841021015714286 d1b6d3af-8ba3-4cbf-a8c1-c587c5af2fe0 00:09:56.070 --> 00:09:59.856 volevo dire che lo smart NOTE Confidence: 0.841021015714286 896d4c42-3a33-4845-bb51-26ee9c9b588a 00:09:59.856 --> 00:10:04.300 working nasce come mezzo, NOTE Confidence: 0.841021015714286 9737034d-48f8-418c-b4bd-fc85aa994728 00:10:04.300 --> 00:10:05.992 come strumento da affiancare NOTE Confidence: 0.841021015714286 b76e06ac-5334-4ef4-a85c-58ca738be9b3 00:10:05.992 --> 00:10:07.684 al lavoro in presenza, NOTE Confidence: 0.841021015714286 bba2b61c-6e2b-4590-b85b-1274e368ceb1 00:10:07.690 --> 00:10:11.194 quindi non nasce come ricorso NOTE Confidence: 0.841021015714286 222187e7-1c90-4b23-84a8-58d6aecd6a17 00:10:11.194 --> 00:10:14.674 esclusivo, come forma di lavoro totalitaria, NOTE Confidence: 0.841021015714286 c73825d8-7ca0-47fb-adc2-658a6ff12caa 00:10:14.674 --> 00:10:16.794 diciamo quella a cui abbiamo NOTE Confidence: 0.841021015714286 e48c0e5c-93ee-4f2a-a735-45bc35840673 00:10:16.794 --> 00:10:19.229 assistito, NOTE Confidence: 0.841021015714286 d33c7319-23a7-4e61-99b4-29cdd7abe702 00:10:19.230 --> 00:10:21.324 quello che abbiamo vissuto è stato NOTE Confidence: 0.841021015714286 f01fd6e7-3ff2-4b27-be86-945cfeaaf664 00:10:21.324 --> 00:10:22.720 uno smart working emergenziale, NOTE Confidence: 0.841021015714286 26fecc56-7b5c-4b84-b13a-58d32e36ef48 00:10:22.720 --> 00:10:23.758 nel senso che NOTE Confidence: 0.841021015714286 e34c7025-33ec-4de1-8338-6173fcfe87bf 00:10:23.758 --> 00:10:25.488 Per ragioni di di salute e NOTE Confidence: 0.841021015714286 b5ca91a7-5494-4a02-8488-5052181bc2bf 00:10:25.490 --> 00:10:27.030 di protezione individuale e sociale NOTE Confidence: 0.841021015714286 ccbf88bb-7dee-4247-94e6-726fc845aa1a 00:10:27.030 --> 00:10:28.955 Siamo passati dal lavoro totalmente NOTE Confidence: 0.841021015714286 ead35de3-c8ac-498e-abfe-187d2d4ff1d2 00:10:28.955 --> 00:10:30.480 in presenza al lavoro, NOTE Confidence: 0.841021015714286 ec7ed67e-86fa-412d-aa0b-7664e9483b0b 00:10:30.480 --> 00:10:32.120 totalmente in Smart working, NOTE Confidence: 0.841021015714286 3f4ce65b-6e88-4e7f-ac96-f44b0951a9ba 00:10:32.120 --> 00:10:34.998 mentre in realtà lo smart working nasce NOTE Confidence: 0.841021015714286 2ee94b31-ed8c-4bba-9ab8-9a0dffde1ce5 00:10:34.998 --> 00:10:37.750 per essere svolto un paio di volte a NOTE Confidence: 0.841021015714286 68f9698c-17db-4192-8610-999d137a1eba 00:10:37.750 --> 00:10:40.218 settimana o un alcuni giorni al mese. NOTE Confidence: 0.841021015714286 eda796f6-2527-4c38-943b-ee085bf9aab7 00:10:40.220 --> 00:10:42.944 Non è un qualcosa che andrebbe NOTE Confidence: 0.841021015714286 9cdd48a9-0ee7-4296-8ce0-c63e88470268 00:10:42.944 --> 00:10:44.615 svolto così in via, NOTE Confidence: 0.841021015714286 84f0ec31-7a19-4e78-84bc-7cccc7ff476b 00:10:44.615 --> 00:10:47.870 diciamo così totale come è stato per noi. NOTE Confidence: 0.841021015714286 d22e03dd-4e23-4c1a-a215-1e1b9b4a5a3c 00:10:47.870 --> 00:10:50.502 Quindi anche i vantaggi e le criticità NOTE Confidence: 0.841021015714286 7d799bee-5593-4ce6-9670-ace2c4287416 00:10:50.502 --> 00:10:53.057 riscontrate sono state dovute anche a questo, NOTE Confidence: 0.841021015714286 6a7d2ba8-0ec1-47dd-9bdb-83ac9feeeb21 00:10:53.060 --> 00:10:55.083 a un ricorso totale NOTE Confidence: 0.841021015714286 0c22f1fb-adb6-40d2-9334-772e222b564a 00:10:55.083 --> 00:10:57.636 un po improvvisato, in molti casi. NOTE Confidence: 0.841021015714286 0fc692e5-ec9c-42cc-a975-b6fb40cb3904 00:10:57.636 --> 00:10:59.884 Vediamo adesso il telelavoro. NOTE Confidence: 0.841021015714286 bda0652c-58a8-44b7-9d29-5bfdb7b5a51b 00:10:59.890 --> 00:11:01.730 Il termine telelavoro fu coniato NOTE Confidence: 0.841021015714286 69b10dc5-acfa-4bbe-981b-d5b9f10320e3 00:11:01.730 --> 00:11:04.004 per la prima volta negli Stati NOTE Confidence: 0.841021015714286 2008c354-f5da-4fcf-85a4-c9f75ceb1fb7 00:11:04.004 --> 00:11:05.844 Uniti durante la crisi petrolifera NOTE Confidence: 0.841021015714286 6dbf07b5-9c78-4470-b52c-97bbe5ed9bba 00:11:05.844 --> 00:11:08.874 degli anni 70 ed era come mezzo per NOTE Confidence: 0.841021015714286 43bf7461-91a9-47c6-b105-91d87f7e5912 00:11:08.874 --> 00:11:10.739 ridurre il consumo di carburante, NOTE Confidence: 0.841021015714286 5ef33050-3101-47fe-bf14-4e10721e2c85 00:11:10.740 --> 00:11:13.850 la dipendenza dei combustibili fossili. NOTE Confidence: 0.841021015714286 6c107c09-1072-4600-bc03-798f8f7e3005 00:11:13.850 --> 00:11:16.454 Il telelavoro giunse poi in Europa NOTE Confidence: 0.841021015714286 f66a5f1c-f8ca-4ccb-96b8-ffd2c97f4ca5 00:11:16.454 --> 00:11:19.321 agli inizi degli anni 80 e in NOTE Confidence: 0.841021015714286 d7f40041-2b3a-4075-9d02-3d921b118f30 00:11:19.321 --> 00:11:21.415 Italia nella nella fine degli anni NOTE Confidence: 0.841021015714286 353097a5-63f5-480f-8b24-7f102da16f0e 00:11:21.415 --> 00:11:24.076 90 e fu introdotto con la legge NOTE Confidence: 0.841021015714286 f19f8bbc-8afa-4749-9693-f7a9a40dc526 00:11:24.076 --> 00:11:27.140 delle 16 giugno del 1998. NOTE Confidence: 0.841021015714286 2db92002-8158-456e-8976-18809c28429e 00:11:27.140 --> 00:11:30.038 In Italia il primo accordo interconfederale NOTE Confidence: 0.841021015714286 7c479db2-5d36-4572-ad59-9fb82a1b4704 00:11:30.038 --> 00:11:33.059 è quello del 9 giugno 2004, NOTE Confidence: 0.841021015714286 56d26717-db02-4fa3-92cc-504c061370d5 00:11:33.060 --> 00:11:35.895 siamo ancora lontani da una NOTE Confidence: 0.841021015714286 082136f7-47d9-4a76-81b1-8368d00925dd 00:11:35.895 --> 00:11:38.163 da una forma contrattuale, NOTE Confidence: 0.841021015714286 58261208-0513-4adf-ad2e-9db4b723d657 00:11:38.170 --> 00:11:39.934 è semplicemente un accordo NOTE Confidence: 0.841021015714286 6f18ffe5-ee49-4b26-9b3d-b3f3475ad147 00:11:39.934 --> 00:11:41.698 interconfederale in cui sostanzialmente NOTE Confidence: 0.841021015714286 675d435d-2a1b-48a5-80da-7a62a1110f13 00:11:41.698 --> 00:11:44.317 si dice che ci si avvale del NOTE Confidence: 0.841021015714286 7cdd8236-c311-46d1-927a-9c8c010aff23 00:11:44.317 --> 00:11:45.987 telelavoro come modalità di lavoro, NOTE Confidence: 0.841021015714286 f7217720-c7cc-45d7-bfeb-e40e5e014fa4 00:11:45.990 --> 00:11:48.524 in cui il il rapporto si svolge NOTE Confidence: 0.841021015714286 64f9403a-7e25-4690-b31c-390ae0ee8974 00:11:48.524 --> 00:11:50.488 tramite l'ausilio delle tecnologie in NOTE Confidence: 0.841021015714286 44b63d64-b292-4291-9f01-5260c64d1b9e 00:11:50.488 --> 00:11:52.498 cui l'attività lavorativa si svolge NOTE Confidence: 0.841021015714286 d42efee5-3858-49ff-8f0c-32b1419029cb 00:11:52.498 --> 00:11:55.289 al di fuori dai locali NOTE Confidence: 0.841021015714286 ef23c963-e906-4b0c-bf3d-7c1bcb2ac7ae 00:11:55.290 --> 00:11:57.573 della dell'azienda o dell'organizzazione. NOTE Confidence: 0.841021015714286 b055eb27-01aa-4719-a494-d384509361e3 00:11:57.573 --> 00:12:02.139 Ed esiste un sostanziale consenso, NOTE Confidence: 0.841021015714286 153e4985-a766-4abe-95ca-c8e704b4819e 00:12:02.140 --> 00:12:04.240 nel considerare ed equiparare NOTE Confidence: 0.841021015714286 c55b31e7-11a9-499e-be72-97096cf09f3a 00:12:04.240 --> 00:12:07.390 il telelavoro al lavoro da casa. NOTE Confidence: 0.841021015714286 5f5b2c81-3bd9-453a-afcb-9a8bec4ca9f0 00:12:07.390 --> 00:12:12.880 Questo perché? NOTE Confidence: 0.841021015714286 0859857e-e3e4-41c5-aa2a-cd65ad7dfbd5 00:12:12.880 --> 00:12:15.448 Cosa hanno in comune smart working e quali NOTE Confidence: 0.841021015714286 f5be1071-4e63-4bb6-b122-5c4774c09f8a 00:12:15.448 --> 00:12:18.467 sono le differenze con con lo smart working? NOTE Confidence: 0.841021015714286 dd90fe96-7e2e-4a94-9ceb-cf785522b078 00:12:18.470 --> 00:12:20.762 In primo luogo hanno in comune NOTE Confidence: 0.841021015714286 4ad2e066-5b2f-4dbb-b501-677be282e549 00:12:20.762 --> 00:12:24.386 che è il luogo di svolgimento del NOTE Confidence: 0.841021015714286 f36e56bf-7df6-43cb-a7c2-7107a7d77534 00:12:24.386 --> 00:12:27.058 lavoro e esterno all'organizzazione, NOTE Confidence: 0.841021015714286 9fcff580-ea0f-4592-b366-438efd570cf7 00:12:27.060 --> 00:12:28.845 o totalmente o parzialmente e NOTE Confidence: 0.841021015714286 715a5fd7-2790-4b88-b40f-06632eca5c0f 00:12:28.845 --> 00:12:30.630 ovviamente l'uso delle tecnologie per NOTE Confidence: 0.841021015714286 278ead4e-3bf7-42cd-ba0f-e23c614683d2 00:12:30.684 --> 00:12:32.549 poter svolgere la propria attività. NOTE Confidence: 0.841021015714286 e05b25cd-f1b1-4cf4-a8e3-1bf07d949e59 00:12:32.550 --> 00:12:34.086 Le differenze sono sostanziali, NOTE Confidence: 0.841021015714286 9144a69b-ac9c-4625-9849-2e46b6957540 00:12:34.086 --> 00:12:37.015 però nel tempo dello nel tempo dello NOTE Confidence: 0.841021015714286 2896ee63-6e71-464c-944c-14b3d206f57e 00:12:37.015 --> 00:12:38.689 svolgimento della prestazione, NOTE Confidence: 0.841021015714286 5e6e82aa-95f2-4a4a-987b-b451a2f71aff 00:12:38.690 --> 00:12:42.128 poiché con lo smart working il NOTE Confidence: 0.841021015714286 c393e1d1-1a26-4f55-be92-d4c9f1be38b6 00:12:42.128 --> 00:12:43.847 tratto distintivo risiede in NOTE Confidence: 0.841021015714286 7557105e-a65f-49f1-aa79-c75071e4cecb 00:12:43.850 --> 00:12:45.986 quello che in gergo normativo NOTE Confidence: 0.841021015714286 81f9fe4f-6b76-40ca-b50f-99da7d9a2316 00:12:45.986 --> 00:12:48.210 Si chiama carattere non regolare, NOTE Confidence: 0.841021015714286 1ea9fa66-5fb4-43db-92f5-c3cb567ad5c9 00:12:48.210 --> 00:12:49.010 non continuativo, NOTE Confidence: 0.841021015714286 d9b299e9-fc32-429d-8e6f-793ff17de8ca 00:12:49.010 --> 00:12:50.610 della prestazione, NOTE Confidence: 0.841021015714286 780c8635-97aa-4bbf-86a7-7a1dc57e4bda 00:12:50.610 --> 00:12:52.120 poiché tramite lo smart working NOTE Confidence: 0.841021015714286 26b39d14-7f92-453a-a8d1-be3fec811c2d 00:12:52.120 --> 00:12:53.026 si può lavorare, NOTE Confidence: 0.841021015714286 7b7b3307-5be2-485b-92dd-827203f42147 00:12:53.030 --> 00:12:55.238 ad esempio alcuni pomeriggi a settimana, NOTE Confidence: 0.841021015714286 b59de234-2877-4a0b-9650-fffe5c9c8099 00:12:55.240 --> 00:12:56.508 tre ore al giorno, NOTE Confidence: 0.841021015714286 737e9907-e5e5-4068-8fba-c8dff0a9ed18 00:12:56.508 --> 00:12:57.459 tutte le mattine, NOTE Confidence: 0.841021015714286 6395b57c-caff-4005-a02d-97e654b5d84b 00:12:57.460 --> 00:13:00.064 mentre nel telelavoro il telelavoratore NOTE Confidence: 0.841021015714286 cfd52568-6859-4db8-9d74-e350224afc38 00:13:00.064 --> 00:13:03.515 è tenuto a lavorare nelle ore di lavoro NOTE Confidence: 0.841021015714286 d6902d01-be18-4f31-91c2-05708f67e466 00:13:03.515 --> 00:13:05.570 che sono previsti dal contratto, NOTE Confidence: 0.841021015714286 74da496e-f24e-4eca-bdfb-7af490f86b2e 00:13:05.570 --> 00:13:07.670 quindi gli orari di lavoro sono NOTE Confidence: 0.841021015714286 3907ebac-0623-40ca-9466-51177a7580a8 00:13:07.670 --> 00:13:09.626 definiti nel contratto di assunzione NOTE Confidence: 0.841021015714286 f99747fc-2e27-4639-8385-5c0ef1d36e71 00:13:09.626 --> 00:13:12.081 e non possono essere cambiati NOTE Confidence: 0.841021015714286 e6e99d40-7d68-48ee-ab1b-eb77957a5ce3 00:13:12.081 --> 00:13:13.554 unilateralmente dal lavoratore, NOTE Confidence: 0.876910012 b628f9f7-d5eb-4d5e-a7ff-ef7fc6dd62e9 00:13:13.560 --> 00:13:15.985 quindi con lo smart working NOTE Confidence: 0.876910012 42471e24-1cec-4f9e-bd8b-93146517fb3c 00:13:15.985 --> 00:13:17.925 abbiamo una maggiore flessibilità NOTE Confidence: 0.876910012 95d9e18b-aeeb-4247-b334-5808af801813 00:13:17.925 --> 00:13:20.416 nella scelta dei tempi di lavoro. NOTE Confidence: 0.876910012 7f70b152-ba58-46a2-8e38-c2757a80b622 00:13:20.420 --> 00:13:23.750 Assenza di una postazione di lavoro NOTE Confidence: 0.876910012 8979fdd1-4a3b-4c29-a3be-82f8c66c3016 00:13:23.750 --> 00:13:26.464 fissa e abbiamo visto che lo smart NOTE Confidence: 0.876910012 bb8e2042-3ab6-4021-9b67-a1d3b8c00ea9 00:13:26.464 --> 00:13:29.044 worker chi pratica lo smart working NOTE Confidence: 0.876910012 5c5522e6-4b1b-41f3-bdf8-8d3ba9db8d10 00:13:29.044 --> 00:13:32.236 può lavorare e dove meglio preferisce NOTE Confidence: 0.876910012 6542c8ff-2724-4105-90a3-a61881767f1f 00:13:32.236 --> 00:13:34.623 sostanzialmente quindi non c'è l'obbligo NOTE Confidence: 0.876910012 6ad692ba-fe0e-48db-91e3-2c72c1e20394 00:13:34.623 --> 00:13:37.113 di una postazione di lavoro fissa, NOTE Confidence: 0.876910012 7620f267-748e-4b72-945c-3416e1ce04a9 00:13:37.120 --> 00:13:42.115 mentre il telelavoratore è tenuto a NOTE Confidence: 0.876910012 51ecaa52-2c1f-463c-95ac-f24931413bd8 00:13:42.115 --> 00:13:45.790 lavorare in una postazione fissa che gli NOTE Confidence: 0.876910012 be3ca489-c8c0-4ef0-981e-075b9ab3bf2a 00:13:45.790 --> 00:13:47.970 viene indicata dall'organizzazione NOTE Confidence: 0.876910012 81e907c7-291b-4b42-94b9-2f5936920851 00:13:47.970 --> 00:13:50.230 dal datore di lavoro. NOTE Confidence: 0.876910012 0583b2b5-b810-4ddc-ab86-8c42eeac9add 00:13:50.230 --> 00:13:53.569 Quindi anche per questo il telelavoro è NOTE Confidence: 0.876910012 ef551080-20fc-4bcc-9fe9-d9bf43190aa0 00:13:53.569 --> 00:13:56.443 considerato molto spesso come lavoro da NOTE Confidence: 0.876910012 0b98d902-3b08-4442-9ebe-42def30d3350 00:13:56.443 --> 00:13:59.173 casa e anche un'altro tratto distintivo, NOTE Confidence: 0.876910012 fea45b76-89cf-4f13-85ef-1888c7ad0e65 00:13:59.180 --> 00:14:00.152 tra NOTE Confidence: 0.876910012 4ad1f785-38f4-4d39-9dd0-83c742a4ea1d 00:14:00.152 --> 00:14:03.508 telelavoro e smart working, è che NOTE Confidence: 0.876910012 771296d0-40bc-4d98-b12b-1afe071ae87b 00:14:03.508 --> 00:14:07.028 Lo smart worker può utilizzare NOTE Confidence: 0.876910012 d77694f2-eb65-4f45-8d97-0cb74083a615 00:14:07.028 --> 00:14:09.140 le apparecchiature, NOTE Confidence: 0.876910012 b6520aee-44ed-4a65-a94a-6f7a3894c996 00:14:09.140 --> 00:14:11.190 gli strumenti di lavoro che NOTE Confidence: 0.876910012 11641043-e3b6-48ad-8504-c70d3768aae1 00:14:11.190 --> 00:14:12.830 preferisce o di cui dispone, NOTE Confidence: 0.876910012 a8e359c7-2f4a-4974-ac1b-c244914eca05 00:14:12.830 --> 00:14:15.968 mentre con il telelavoratore deve utilizzare NOTE Confidence: 0.876910012 efc7cf14-cc70-43f6-8198-8f2605c8934b 00:14:15.968 --> 00:14:18.508 la postazione fornita dall'azienda e NOTE Confidence: 0.876910012 1c3ad305-0cca-4967-ab92-0ba21e757b4c 00:14:18.508 --> 00:14:20.776 gli strumenti che gli vengono forniti. NOTE Confidence: 0.876910012 9f42b47d-d6c9-47fe-bec6-36ce5c01004d 00:14:20.780 --> 00:14:23.225 Quindi possiamo dire che in NOTE Confidence: 0.876910012 192dd192-c774-4eda-a87d-b9116da713bf 00:14:23.225 --> 00:14:25.670 assenza di restrizioni di tipo NOTE Confidence: 0.876910012 7d82d469-2c51-4cfc-b459-9e685cf25f10 00:14:25.762 --> 00:14:28.377 spaziale temporale e nei mezzi, NOTE Confidence: 0.876910012 5e7dc99f-af41-4ade-9e40-9086da06f9ea 00:14:28.380 --> 00:14:30.830 la pratica dello smart working è come NOTE Confidence: 0.876910012 497d7e42-7698-49a5-a478-861e279ff810 00:14:30.830 --> 00:14:32.850 se inglobasse quella del telelavoro NOTE Confidence: 0.876910012 1369dca0-1ee9-40d4-8949-471bebaab74c 00:14:32.850 --> 00:14:33.720 . NOTE Confidence: 0.8888362875 5fe5fbdf-3920-446c-99db-755ee7e1342a 00:14:39.550 --> 00:14:42.230 Per quanto riguarda il quadro NOTE Confidence: 0.8888362875 64375c99-699e-4eb0-8af4-5aa91c22ccd3 00:14:42.230 --> 00:14:43.838 normativo di riferimento, NOTE Confidence: 0.8888362875 257f306a-dd42-4645-884e-0ba41737e373 00:14:43.840 --> 00:14:46.240 lo smart working o lavoro agile, NOTE Confidence: 0.8888362875 7dc04768-95b3-4cc5-a055-13b191e808ea 00:14:46.240 --> 00:14:47.980 come chiamato in Italia, NOTE Confidence: 0.8888362875 47834af0-0ea6-4ba4-afe8-b031535645cc 00:14:47.980 --> 00:14:50.590 è stato introdotto nel nostro ordinamento NOTE Confidence: 0.8888362875 3b01126c-ded6-4db9-af23-96672bd6518a 00:14:50.660 --> 00:14:53.423 con la legge del 22 maggio 2017 numero 81, NOTE Confidence: 0.8888362875 797999e2-f3e8-4cbe-8d8f-4d62c38a1b0a 00:14:53.430 --> 00:14:56.552 che è configura lo smart working come NOTE Confidence: 0.8888362875 c5cd641b-99d6-4e58-ba83-f1d0dc5e0105 00:14:56.552 --> 00:15:00.338 strumento e non come tipologia contrattuale. NOTE Confidence: 0.8888362875 2d653d3e-ec58-413a-8ef9-a3e39cd7a305 00:15:00.340 --> 00:15:03.700 E è giusto sottolineare questa NOTE Confidence: 0.8888362875 f4a5f7b8-cb5d-4717-b23c-e324525defb8 00:15:03.700 --> 00:15:07.060 cosa perché il il legislatore. NOTE Confidence: 0.8888362875 b8f51c2e-b7c8-4529-8d2a-528ff06f8c0a 00:15:07.060 --> 00:15:09.064 ha voluto chiarire fin NOTE Confidence: 0.8888362875 5bd5fec7-5b88-4c8b-9e38-76c6e7336f18 00:15:09.064 --> 00:15:11.429 da subito che si tratta solo di NOTE Confidence: 0.8888362875 a0a55f3b-e14e-4b10-adc3-9787057a5f2d 00:15:11.430 --> 00:15:13.684 Lo smart working consiste sono in una NOTE Confidence: 0.8888362875 8809f551-1e9d-4f22-b990-ad360593b54f 00:15:13.684 --> 00:15:15.814 diversa modalità con cui il lavoratore NOTE Confidence: 0.8888362875 ef5689ba-4898-4542-a5e2-10e390f1a9e3 00:15:15.814 --> 00:15:18.016 Con cui viene chiesto di eseguire la propria NOTE Confidence: 0.8888362875 6071a486-6797-4304-81da-ea36b3a8963a 00:15:18.016 --> 00:15:19.913 prestazione lavorativa e non di NOTE Confidence: 0.8888362875 804f9f5d-fabd-4a61-886a-a6feb75b260c 00:15:19.913 --> 00:15:21.385 una nuova tipologia contrattuale. NOTE Confidence: 0.8888362875 785252f1-d0f0-4fa4-8956-69a6b019be1b 00:15:21.390 --> 00:15:24.245 Questo significa che nel momento NOTE Confidence: 0.8888362875 7a5eab6e-3037-48bf-83c8-ff607b1678df 00:15:24.245 --> 00:15:26.529 in cui un lavoratore, NOTE Confidence: 0.8888362875 a6bbc2c5-d8f5-42bb-865b-313498fd3257 00:15:26.530 --> 00:15:29.010 una persona verrà assunta, NOTE Confidence: 0.8888362875 1a75722a-f573-4ccd-a9dd-cc3768708f64 00:15:29.010 --> 00:15:31.286 verrà assunta utilizzando i NOTE Confidence: 0.8888362875 fe90e9ff-6a5b-44bf-87e0-4e0ffff31b0c 00:15:31.286 --> 00:15:32.950 contratti che che conosciamo. NOTE Confidence: 0.8888362875 7077d8cb-597a-439c-8b16-accfa599fe13 00:15:32.950 --> 00:15:34.810 Quindi ad esempio quella con il NOTE Confidence: 0.8888362875 475037a4-ad8f-4999-8d3a-542c533c2e20 00:15:34.810 --> 00:15:36.050 contratto a tempo indeterminato, NOTE Confidence: 0.8888362875 b284265f-edf1-4a4f-9f8b-cfbb11760eb9 00:15:36.050 --> 00:15:37.840 il contratto a tempo determinato. NOTE Confidence: 0.8888362875 c2cd3069-d963-4876-8ee2-8949ac6ff2d4 00:15:37.840 --> 00:15:40.510 Il il contratto di apprendistato, NOTE Confidence: 0.8888362875 bbda00cc-f338-43a8-a65e-ae0740d0ea0b 00:15:40.510 --> 00:15:42.730 però, non verrà assunto con un NOTE Confidence: 0.8888362875 fb2d23ac-4561-468d-bb2d-6be350795629 00:15:42.730 --> 00:15:44.210 contratto di smart working. NOTE Confidence: 0.8888362875 8b50852b-84c1-40b0-ae6b-2937102ccb4c 00:15:44.210 --> 00:15:46.800 Saranno poi le due parti che si NOTE Confidence: 0.8888362875 1674bde5-3ea9-4fef-a713-4a20c7657b79 00:15:46.800 --> 00:15:48.389 accorderanno e secondo le NOTE Confidence: 0.8888362875 4bebd1fc-5102-4fda-abad-0fdbf83cd201 00:15:48.390 --> 00:15:50.120 esigenze del singolo NOTE Confidence: 0.8888362875 c606cdcc-4590-4c65-bf16-db9de7d9f382 00:15:50.120 --> 00:15:51.850 e le esigenze di business, NOTE Confidence: 0.8888362875 77e7db44-42cb-4229-8b98-80ed8b9158b0 00:15:51.850 --> 00:15:53.560 si cercherà un accordo per NOTE Confidence: 0.8888362875 8e995c0e-995d-4e5f-b1ea-248a60e5e447 00:15:53.560 --> 00:15:54.928 venire incontro ad entrambi, NOTE Confidence: 0.8888362875 67710dfd-f09e-4b42-8a79-e944be436644 00:15:54.930 --> 00:15:56.928 ma la stipula del contratto non NOTE Confidence: 0.8888362875 81351c2f-65a3-422b-ae99-87a42f8433ed 00:15:56.928 --> 00:15:59.170 prevede un contratto di smart working, NOTE Confidence: 0.8888362875 64504de8-5cbf-4279-b786-7534969284fc 00:15:59.170 --> 00:16:02.369 il contratto e la forma contrattuale è NOTE Confidence: 0.8888362875 edcfaf5d-4e9d-4de4-ba9b-29305712e33f 00:16:02.369 --> 00:16:05.319 quella consueta qui che noi conosciamo. NOTE Confidence: 0.87639082 81bc5408-a038-4c4d-8aa4-fc0fc7f9eef0 00:16:14.540 --> 00:16:16.950 Per quanto riguarda la pubblica amministrazione, NOTE Confidence: 0.87639082 52b0c4a0-5cf8-4b99-b82a-91793944399d 00:16:16.950 --> 00:16:21.184 per quanto riguarda i cambiamenti avvenuti NOTE Confidence: 0.87639082 8e6b7d91-f732-43fd-be59-8c4bec735d03 00:16:21.184 --> 00:16:24.000 nella pubblica amministrazione, NOTE Confidence: 0.87639082 028e369a-7cad-4b79-8e0e-4883e5fb074c 00:16:24.000 --> 00:16:27.582 abbiamo visto che in tema di contrasto a NOTE Confidence: 0.87639082 40607760-2fb9-4907-910e-a1b3f6757e53 00:16:27.590 --> 00:16:32.478 l'epidemia da COVID-19, il governo ha inteso NOTE Confidence: 0.87639082 8f88781a-2359-431e-9e60-1cc5df081d61 00:16:32.478 --> 00:16:35.680 favorire l'adozione dello smart working, NOTE Confidence: 0.87639082 1d0e1141-857f-4315-9001-babbe28eee7b 00:16:35.680 --> 00:16:37.810 semplificando anche alcune delle disposizioni NOTE Confidence: 0.87639082 8a74b7da-9bd1-4de2-bf56-6a1b0d0df0f7 00:16:37.810 --> 00:16:40.569 che sono previste nella legge numero 81. NOTE Confidence: 0.87639082 9671f529-df7f-41ae-9202-6422b39ac137 00:16:40.570 --> 00:16:43.756 Quindi da un punto di vista NOTE Confidence: 0.87639082 c8563d11-1a96-483d-bedc-20b3f0163bc4 00:16:43.756 --> 00:16:44.818 prettamente organizzativa. NOTE Confidence: 0.87639082 65140b56-cecd-4291-88dd-475d2bc61412 00:16:44.820 --> 00:16:46.835 Molte realtà aziendali hanno adottato NOTE Confidence: 0.87639082 3c76d146-b8c1-408d-bd2b-eb1a5e4d59f8 00:16:46.835 --> 00:16:49.226 pratiche di lavoro agile per ridurre NOTE Confidence: 0.87639082 b84528df-3e48-45b2-8db6-9541d3726b70 00:16:49.226 --> 00:16:51.403 al minimo il rischio del ri Wanted NOTE Confidence: 0.87639082 a0140d3d-2d9e-42d8-9863-c1d3a69a8306 00:16:51.403 --> 00:16:53.648 al virus e quindi a limitare al NOTE Confidence: 0.87639082 161feea0-1820-40ff-b530-4331bd4b94c6 00:16:53.648 --> 00:16:55.662 massimo le possibilità di di contagio, NOTE Confidence: 0.87639082 7ab6edc6-5abc-4e86-99de-7a27ad35cc53 00:16:55.662 --> 00:16:57.922 nonché limitare gli spostamenti nelle NOTE Confidence: 0.87639082 34cfd4c3-8d4f-4da2-bc0b-ace2d472181b 00:16:57.922 --> 00:17:01.356 città e nei diversi e tra i diversi comuni. NOTE Confidence: 0.87639082 d5a9bff7-0c4b-4b05-8377-842798f6ba87 00:17:01.360 --> 00:17:04.209 Da un punto di vista normativo nelle NOTE Confidence: 0.87639082 36808cc5-f063-4ed5-995d-365c17bc6fa3 00:17:04.209 --> 00:17:06.000 pubbliche amministrazioni vi è stato, NOTE Confidence: 0.87639082 027ab849-06f1-4bab-9830-21b206cec8c0 00:17:06.000 --> 00:17:06.862 come sappiamo, NOTE Confidence: 0.87639082 f2b9e082-6502-41e6-a185-e2fea11d99c4 00:17:06.862 --> 00:17:10.310 vi è stato un susseguirsi di decreti legge NOTE Confidence: 0.87639082 fda49924-b94c-4468-b8d4-24a2a5912fb5 00:17:10.310 --> 00:17:13.078 EDPCM che e in un primo momento hanno NOTE Confidence: 0.87639082 4f1e35ed-24e3-4330-a312-4142a8ace17d 00:17:13.078 --> 00:17:14.980 invitato la pubblica amministrazione NOTE Confidence: 0.87639082 47959ee9-ce33-4d41-ab93-44077fbc4426 00:17:14.980 --> 00:17:17.810 ad incentivare il lavoro agile. NOTE Confidence: 0.87639082 aa3e00d1-f1c9-4250-a4b8-51dcd5a92de7 00:17:17.810 --> 00:17:19.618 Fino a disporlo successivamente, NOTE Confidence: 0.87639082 1d6dc3d1-3856-4807-a58f-07e74388f43d 00:17:19.618 --> 00:17:22.330 quando la fase pandemica è diventata NOTE Confidence: 0.87639082 50829260-0633-4055-9b3f-fc6e41e35e42 00:17:22.395 --> 00:17:25.048 più acuto fino a disporlo in nella NOTE Confidence: 0.87639082 736376d0-c3e4-4185-9710-95db879e5c62 00:17:25.048 --> 00:17:27.308 come modalità ordinaria di svolgimento NOTE Confidence: 0.87639082 2947f0b3-6072-4a98-aa4a-ef92922c4f13 00:17:27.308 --> 00:17:28.880 della prestazione stessa. NOTE Confidence: 0.87639082 fbc0c751-87c0-4e50-b4c3-eff3fa1b1238 00:17:28.880 --> 00:17:29.338 Infatti, NOTE Confidence: 0.87639082 9a55fbaf-cd43-4d35-8879-14b5b15f11da 00:17:29.338 --> 00:17:33.002 la direttiva del del 12 Marzo 2020 ha NOTE Confidence: 0.87639082 bd05a8c0-78fc-4f09-8978-e33df2f9276a 00:17:33.002 --> 00:17:36.250 ribadito il ricorso al lavoro agile NOTE Confidence: 0.87639082 974d4ace-d84e-42f5-bf1b-a10c248f5b2c 00:17:36.250 --> 00:17:38.955 come modalità ordinaria di svolgimento NOTE Confidence: 0.87639082 0d5d9c89-36e1-4ffb-8d0f-73f6d5fde3e5 00:17:39.044 --> 00:17:41.459 della prestazione lavorativa. NOTE Confidence: 0.87639082 759cbc3f-8c22-463e-9ec6-68a8f9958d2c 00:17:41.460 --> 00:17:44.710 Una novità nella pubblica amministrazione NOTE Confidence: 0.87639082 3e528ab1-d211-43ff-9bf0-5abcfa41e680 00:17:44.710 --> 00:17:47.614 è stato l'introduzione dei POLA, NOTE Confidence: 0.87639082 cddfc8fa-6bdc-45d1-89ee-e73da0dabc48 00:17:47.614 --> 00:17:49.619 il cosiddetto piano organizzativo NOTE Confidence: 0.87639082 7bf01ef9-1564-4595-80d1-8bdf6353c9fd 00:17:49.619 --> 00:17:50.860 del lavoro agile. NOTE Confidence: 0.87639082 4efdfaba-fd44-4886-8038-bbdf934c4c40 00:17:50.860 --> 00:17:54.730 In questo po la andrebbero, NOTE Confidence: 0.87639082 a75f7445-4072-419a-9f00-000916e3af3b 00:17:54.730 --> 00:17:55.736 diciamo descritte, NOTE Confidence: 0.87639082 36483cf6-b558-4356-84c5-5355543a45d2 00:17:55.736 --> 00:17:58.754 chiariti quali sono stati i cambiamenti NOTE Confidence: 0.87639082 eb49ab5a-c1cf-446d-b175-a25d28dbf40d 00:17:58.754 --> 00:17:59.257 avvenuti, NOTE Confidence: 0.87639082 54d1ed7b-62f2-4e47-9bad-be13bad79fe1 00:17:59.260 --> 00:18:00.984 quindi i requisiti tecnologici NOTE Confidence: 0.87639082 c0fdb093-d5b5-4791-a81c-c36023443944 00:18:00.984 --> 00:18:01.846 andrebbero indicati. NOTE Confidence: 0.87639082 c4a20128-562a-4694-85fe-ad48fab0f412 00:18:01.850 --> 00:18:04.240 I percorsi formativi del personale NOTE Confidence: 0.87639082 a8a273c0-b4e5-4de6-a7e8-2069d11782ea 00:18:04.240 --> 00:18:07.770 e i gli strumenti di rilevazione, NOTE Confidence: 0.87639082 d9d3b780-2cb5-4e0b-a286-10bb84925891 00:18:07.770 --> 00:18:10.360 di verifica periodica e la NOTE Confidence: 0.87639082 f7870850-875d-487c-b845-c1ba26ef0609 00:18:10.360 --> 00:18:11.914 digitalizzazione dei processi. NOTE Confidence: 0.87639082 a2d2cd35-a3a5-472e-ad16-584e54fc8864 00:18:11.920 --> 00:18:15.358 E la qualità dei servizi erogati, NOTE Confidence: 0.87639082 df877985-d7ae-4f1f-b252-566e1a683d5a 00:18:15.360 --> 00:18:18.345 soltanto che dai dai rapporti NOTE Confidence: 0.87639082 a04ef53b-6989-440e-9084-45d31a2b4a07 00:18:18.345 --> 00:18:21.330 emersi non tutte le amministrazioni NOTE Confidence: 0.87639082 6b17c3d0-42e3-4c2c-b1b9-a4b3d4e66edd 00:18:21.427 --> 00:18:24.182 coinvolte hanno diciamo aderito alla NOTE Confidence: 0.87639082 b48f3e05-53d5-436a-a3e2-d1b502be2354 00:18:24.182 --> 00:18:27.433 stesura di questi po la inoltri NOTE Confidence: 0.87639082 e2d51bd5-b6cc-4f39-810f-5204b9f05fe4 00:18:27.433 --> 00:18:30.231 po la indicavano inizialmente una NOTE Confidence: 0.87639082 9693edd2-5ca9-4c9c-93ee-ed91d70d10a4 00:18:30.231 --> 00:18:33.986 pratica del lavoro agile fino al 50%. NOTE Confidence: 0.87639082 a7fd218e-bae9-42f0-a713-7b6523b10c92 00:18:33.986 --> 00:18:36.158 Successivamente in una fase più acuta NOTE Confidence: 0.87639082 bfa4278e-968b-4da4-8a05-a355e108b6dc 00:18:36.158 --> 00:18:39.020 della pandemia si è arrivati fino al 60%. NOTE Confidence: 0.863381528636364 1555135f-0965-4ec6-b0ce-835ef4d64462 00:18:43.480 --> 00:18:45.860 Attualmente, in un'ottica post NOTE Confidence: 0.863381528636364 10538352-c8e8-4396-8333-79058c1dc37a 00:18:45.860 --> 00:18:49.430 Covid Post emergenziale è ancora in NOTE Confidence: 0.863381528636364 f84c02df-57c6-4b47-998b-e7d09c184997 00:18:49.529 --> 00:18:53.064 dubbio quello che sarà il futuro NOTE Confidence: 0.863381528636364 88389623-6cd5-48d3-bda3-2d3d7287458a 00:18:53.064 --> 00:18:55.940 nella pratica dello smart working, NOTE Confidence: 0.863381528636364 327ae8f5-5aa1-4af6-8834-e77366e00e76 00:18:55.940 --> 00:18:58.700 Attualmente in ottica post emergenziale, NOTE Confidence: 0.863381528636364 a27b2603-05c1-423a-baae-1d292c7ddcc7 00:18:58.700 --> 00:19:00.168 tramite un correttivo delle NOTE Confidence: 0.863381528636364 1f4ad9c8-5644-4841-ad2e-f047e11f329a 00:19:00.168 --> 00:19:01.636 norme sul Green Pass, NOTE Confidence: 0.863381528636364 988b22b1-f291-476d-a0a4-4f6b740ae496 00:19:01.640 --> 00:19:04.850 si prevede che nella pubblica NOTE Confidence: 0.863381528636364 5bb49d3b-159e-4e7d-ab4b-adfb7701bd07 00:19:04.850 --> 00:19:08.440 amministrazione si ritornerà a lavorare NOTE Confidence: 0.863381528636364 f42894cc-81a6-48fd-960c-3e73be7f8c66 00:19:08.440 --> 00:19:10.480 pressoché NOTE Confidence: 0.863381528636364 7fe94087-3802-450f-bca3-fea9e79f979f 00:19:10.480 --> 00:19:13.253 in presenza, infatti nelle ultime NOTE Confidence: 0.863381528636364 f5d90823-44af-4f5e-8c6d-9578829dc137 00:19:13.253 --> 00:19:15.857 Dichiarazioni del Ministro Brunetta, NOTE Confidence: 0.863381528636364 07cdea8b-2189-4853-be3c-e55350914abf 00:19:15.860 --> 00:19:18.611 egli parla di come riportare la NOTE Confidence: 0.863381528636364 37c027ed-4d7c-4f01-aad7-c86d236c8280 00:19:18.611 --> 00:19:21.145 soglia di utilizzo dello Smart working NOTE Confidence: 0.863381528636364 eb81620f-7442-4b70-9645-d4d6e49b11e7 00:19:21.145 --> 00:19:23.937 fino a una percentuale del 15%. NOTE Confidence: 0.863381528636364 7cec9791-4f7e-4c62-9bf3-d0a1a7e3ba52 00:19:23.937 --> 00:19:27.222 E mentre per quanto riguarda NOTE Confidence: 0.863381528636364 d46585cd-9076-4937-94da-9033478393f4 00:19:27.222 --> 00:19:29.193 il settore privato, NOTE Confidence: 0.863381528636364 785bc66d-80f7-4fab-8c5d-0803410c2039 00:19:29.200 --> 00:19:31.726 in cui già prima della pandemia NOTE Confidence: 0.863381528636364 24d257ae-7215-4fa3-8557-21eac2f3ce59 00:19:31.726 --> 00:19:34.744 rispetto al settore pubblico vi era un NOTE Confidence: 0.863381528636364 e2f6c44a-e45c-4d35-beea-c07c89740829 00:19:34.744 --> 00:19:36.849 utilizzo maggiore dello smart working, NOTE Confidence: 0.863381528636364 8d1ee468-a3c3-4ab0-91f8-2489d3e89de6 00:19:36.850 --> 00:19:38.475 la pratica dello smart working NOTE Confidence: 0.863381528636364 38a248b3-26de-4dab-891b-c9d80dc187b1 00:19:38.475 --> 00:19:39.775 anche in un'ottica futura, NOTE Confidence: 0.863381528636364 20410113-f453-4f69-b66c-827985ab35ba 00:19:39.780 --> 00:19:42.168 sicuramente verrà conservato un po' di più. NOTE Confidence: 0.863381528636364 e5babbf8-cf86-4e48-81ca-db74d2bed7a0 00:19:42.168 --> 00:19:44.296 Infatti si parla di un di un NOTE Confidence: 0.863381528636364 b0489a65-f7fc-4ece-b606-636109b763de 00:19:44.296 --> 00:19:46.097 utilizzo di un modello ibrido NOTE Confidence: 0.863381528636364 1316a970-11b9-4158-ba25-f92ae5420fae 00:19:46.100 --> 00:19:47.668 O misto di lavoro, NOTE Confidence: 0.863381528636364 750c3691-44d4-440e-9917-9ff42236a7bb 00:19:47.668 --> 00:19:50.214 quindi e di un'alternanza tra lavoro in NOTE Confidence: 0.863381528636364 5eb55cd6-0953-462e-a39d-6d4fd368ac1c 00:19:50.214 --> 00:19:52.878 presenza e un lavoro in smart working, NOTE Confidence: 0.863381528636364 f8e5ef99-64c8-40ad-921e-1a2739c9d874 00:19:52.880 --> 00:19:56.400 infatti nelle grandi aziende e c'è già stata, NOTE Confidence: 0.863381528636364 035dbb72-d0c7-40b6-9b93-3e0810a1393a 00:19:56.400 --> 00:19:58.275 un cambiamento anche nella NOTE Confidence: 0.863381528636364 9ccf9068-5fc6-4a11-b911-38bc04534506 00:19:58.275 --> 00:20:00.150 predisposizione degli degli spazi e NOTE Confidence: 0.863381528636364 87385f30-4f84-4447-b2fe-fe502f167ebf 00:20:00.210 --> 00:20:02.085 degli strumenti per favorire l'emergere NOTE Confidence: 0.863381528636364 aaadfe55-f147-469d-96b8-6c23dad03e57 00:20:02.085 --> 00:20:04.449 di questo nuovo modello ibrido o misto. NOTE Confidence: 0.873281323333333 943bcf63-ca31-4b00-a8ca-4b6cbed9f87f 00:20:08.640 --> 00:20:11.370 Quindi, per riassumere quanto detto finora, NOTE Confidence: 0.873281323333333 df01da3a-eed9-4059-9b2c-d66dedfc740a 00:20:11.370 --> 00:20:13.055 in questa prima parte introduttiva NOTE Confidence: 0.873281323333333 b4390797-aeeb-4bdb-bdba-269bb14d159e 00:20:13.055 --> 00:20:15.250 E definitoria dello smart working. NOTE Confidence: 0.873281323333333 ed27d4f4-c481-4861-83c2-372b544b6783 00:20:15.250 --> 00:20:19.226 Ho inserito qui una serie di punti chiave. NOTE Confidence: 0.873281323333333 6f7b9ee8-885a-467a-8f05-cc76621b7c82 00:20:19.230 --> 00:20:22.166 Vediamo che Il lavoro viene NOTE Confidence: 0.873281323333333 b4eae8d4-4979-4938-8430-3831014837bb 00:20:22.166 --> 00:20:23.860 svolto in luoghi e tempi non più NOTE Confidence: 0.873281323333333 27d604d2-f83a-45e9-a4da-3627f8743cca 00:20:23.914 --> 00:20:25.530 legati alle regole tradizionali, NOTE Confidence: 0.873281323333333 f101a27b-c6ed-4938-88b8-bc8ce2dd725e 00:20:25.530 --> 00:20:28.266 quindi quel una c'è una maggiore con lo NOTE Confidence: 0.873281323333333 560fb7a4-cccd-4449-99b1-92820b030db2 00:20:28.266 --> 00:20:30.918 smart working assistiamo a una maggiore NOTE Confidence: 0.873281323333333 33a8e85c-1694-4647-a930-4fef5a3bc552 00:20:30.918 --> 00:20:33.288 flessibilità sia spaziale sia temporale. NOTE Confidence: 0.873281323333333 038a797e-5470-49c0-b0da-9c5a49ad3047 00:20:33.290 --> 00:20:36.162 Lo smart working è una modalità di NOTE Confidence: 0.873281323333333 b7045c69-4dfa-41ac-bc42-a2feacdff1dd 00:20:36.162 --> 00:20:38.559 lavoro a cui possono accedere tutti NOTE Confidence: 0.873281323333333 b37c15b9-886c-4931-a3a4-f8670c7e7328 00:20:38.559 --> 00:20:41.660 e non come magari si può pensare NOTE Confidence: 0.873281323333333 efb767ad-328e-4317-a6e7-8b9a62232e8e 00:20:41.660 --> 00:20:43.315 Non è soltanto riservato ai NOTE Confidence: 0.873281323333333 5d4421b0-b6f6-407e-863c-dfc78feb2681 00:20:43.315 --> 00:20:44.308 lavoratori più giovani, NOTE Confidence: 0.873281323333333 245ca6ec-3002-4d39-948f-6dbd1a4171a0 00:20:44.310 --> 00:20:46.858 ma a tutte le fasce di età. NOTE Confidence: 0.873281323333333 3f64c513-b4e5-4b0f-9bfd-5caec43cd67a 00:20:46.860 --> 00:20:48.980 La flessibilità rappresenta la NOTE Confidence: 0.873281323333333 faec99ce-2156-4328-bfeb-d0172ae75f29 00:20:48.980 --> 00:20:51.630 norma e non più l'eccezione. NOTE Confidence: 0.873281323333333 6e9aceb6-2e55-4522-b48a-6c70e2075770 00:20:51.630 --> 00:253.370 La scelta NOTE Confidence: 0.873281323333333 69af8cac-5554-4446-9772-b84d7fb33d22 00:20:53.370 --> 00:20:55.110 dei lavoratori su dove, NOTE Confidence: 0.873281323333333 042f460a-97d7-4ae2-9dc7-9dbb17b28f93 00:20:55.110 --> 00:20:56.905 quando lavorare devono essere coerenti NOTE Confidence: 0.873281323333333 2b60456e-78ed-45ae-8d7c-997e0456e4e4 00:20:56.905 --> 00:20:58.700 con le necessità del business, NOTE Confidence: 0.873281323333333 534831df-80f0-4667-a193-a33cb96d922e 00:20:58.700 --> 00:21:00.650 quindi quello che abbiamo detto all'inizio, NOTE Confidence: 0.873281323333333 a1294e2b-cf1c-4ec7-90f0-253c5e681fc4 00:21:00.650 --> 00:21:03.614 l'autonomia e la flessibilità non solo NOTE Confidence: 0.873281323333333 16fad1e1-8001-4b68-a4d2-f779d664edb3 00:21:03.614 --> 00:21:05.590 devono valorizzare il lavoratore, NOTE Confidence: 0.873281323333333 32443a19-461b-4e64-8f7b-45f6ac9e39eb 00:21:05.590 --> 00:21:08.374 ma devono essere coerenti con gli NOTE Confidence: 0.873281323333333 61806107-8a92-40c8-b78c-9a2525e154e7 00:21:08.374 --> 00:21:11.110 obiettivi e le richieste aziendali. NOTE Confidence: 0.873281323333333 7aaad372-49d1-4f10-998b-a6267c76f969 00:21:11.110 --> 00:21:12.458 Per fare tutto ciò, NOTE Confidence: 0.873281323333333 623afccb-f303-4455-b011-229ec81d5b0b 00:21:12.458 --> 00:21:14.963 la tecnologia ha un ruolo facilitatore e NOTE Confidence: 0.873281323333333 1ac82d8f-56e3-44f7-9476-4d159ec65e21 00:21:14.963 --> 00:21:17.048 preponderante nello svolgere le mansioni. NOTE Confidence: 0.873281323333333 b0fe7e2f-0bd7-4e86-9e97-cc6f33471375 00:21:17.050 --> 00:21:19.060 Infatti anche le nuove forme NOTE Confidence: 0.873281323333333 ee76c928-ae17-4326-a9f1-7a7f7ec85ccb 00:21:19.060 --> 00:21:19.864 di collaborazione, NOTE Confidence: 0.873281323333333 453885a3-88fa-470a-a6cd-8f78afaa5c92 00:21:19.870 --> 00:21:21.200 come ad esempio virtual team, NOTE Confidence: 0.873281323333333 fbbb34a3-084d-48fe-8ba4-c0212d6e6d35 00:21:21.200 --> 00:21:22.056 vengono agevolati. NOTE Confidence: 0.873281323333333 c9441f7a-7e85-4bfe-a35b-deb6f24133a4 00:21:22.056 --> 00:21:24.196 Poiché riducono la possibilità di NOTE Confidence: 0.873281323333333 1402ac3d-199e-4858-9736-3abc6ff42952 00:21:24.196 --> 00:21:26.308 spostamenti fisici e di riunione NOTE Confidence: 0.873281323333333 35ebb050-8f10-44b6-8274-c99823f9b5e0 00:21:26.308 --> 00:21:28.594 presenziali e quindi anche in un'ottica NOTE Confidence: 0.873281323333333 edd10c3e-888b-4f40-80ca-9530542b6e4b 00:21:28.600 --> 00:21:30.824 pandemica hanno ridotto NOTE Confidence: 0.873281323333333 53a262b7-4bae-4684-815e-df8bbc5e66cc 00:21:30.824 --> 00:21:33.604 molto il rischio di contagio. NOTE Confidence: 0.873281323333333 f83de632-b419-411d-afb4-5e5b5b0ba1ff 00:21:33.610 --> 00:21:36.962 La dirigenza NOTE Confidence: 0.873281323333333 04081c61-617e-4ede-9f46-6efb8f85b792 00:21:36.962 --> 00:21:39.476 NOTE Confidence: 0.873281323333333 c9f8ad11-9379-4870-bc55-c5db579efbe4 00:21:39.480 --> 00:21:41.765 dà meno importanza alla presenza NOTE Confidence: 0.873281323333333 162c2d6d-ce42-4296-b449-d86338f34948 00:21:41.765 --> 00:21:43.593 fisica dei dipendenti, NOTE Confidence: 0.873281323333333 867ac156-69c5-4b8f-88d9-a2bfa5fc83a8 00:21:43.600 --> 00:21:46.615 ma dà molta più enfasi e dà molta più NOTE Confidence: 0.873281323333333 edec433b-68fc-4634-a52c-eba07e3191cc 00:21:46.615 --> 00:21:49.399 importanza ai risultati conseguiti da questi. NOTE Confidence: 0.873281323333333 b27fe7a2-54b1-4fa2-9869-bfc6843b08b1 00:21:49.400 --> 00:21:52.310 La discrezione NOTE Confidence: 0.873281323333333 8fbf0901-75bc-48e5-9bab-1a45fc6311ac 00:21:52.310 --> 00:21:54.056 delle scelte, NOTE Confidence: 0.873281323333333 e1939c31-19b5-492e-83f1-c234b69aeca3 00:21:54.060 --> 00:21:56.358 quindi la pratica dello smart working, NOTE Confidence: 0.873281323333333 b0b6b87f-ca82-416b-86b0-4c95c5957405 00:21:56.360 --> 00:21:58.100 con la sua flessibilità nei NOTE Confidence: 0.873281323333333 ecb2c61b-727a-485e-883f-c78298d62a75 00:21:58.100 --> 00:21:59.978 tempi e nei luoghi e. NOTE Confidence: 0.873281323333333 5d8dbd07-88e0-40de-861c-00435337daaa 00:21:59.978 --> 00:22:01.890 Permette una maggiore conciliazione NOTE Confidence: 0.873281323333333 6e56bbda-6ebe-4204-80be-5b3db6c40eae 00:22:01.890 --> 00:22:04.280 tra le sfere lavorative della NOTE Confidence: 0.873281323333333 5d8c4c09-25c7-496f-9584-b313c9f46db5 00:22:04.357 --> 00:22:06.817 persona e le sfere extralavorative, NOTE Confidence: 0.873281323333333 829bcbf5-f29a-4fe0-919e-f633056e3db1 00:22:06.820 --> 00:22:08.895 quelle che il linguaggio tecnico NOTE Confidence: 0.873281323333333 0948774e-a5c6-4db8-8364-07eeb4856bc8 00:22:08.895 --> 00:22:10.970 viene chiamato work Life balance. NOTE Confidence: 0.89920604 57432cea-7563-4981-960a-91da07c31e7e 00:22:16.700 --> 00:22:20.635 Bene. La diffusione dello smart working NOTE Confidence: 0.89920604 6fd8abd0-39df-44a6-baff-6749a377cedb 00:22:20.635 --> 00:22:23.416 non ha rappresentato solo un mutamento NOTE Confidence: 0.89920604 2f8ea18c-0b94-414b-8ee0-31ea535079b3 00:22:23.416 --> 00:22:26.643 dal punto di vista tecnologico e tecnico, NOTE Confidence: 0.89920604 bf8b7b41-0aac-496c-ab26-a8bf5cb7845d 00:22:26.650 --> 00:22:28.960 ma ha comportato anche un'importante NOTE Confidence: 0.89920604 9fcda35d-5f28-48e2-93d5-e57e3d78dbe6 00:22:28.960 --> 00:22:30.346 trasformazione culturale nel NOTE Confidence: 0.89920604 2979fe23-a20f-4f52-b6f8-44f618d9dce4 00:22:30.346 --> 00:22:32.600 modo di intendere il lavoro. NOTE Confidence: 0.89920604 57423f74-4725-4219-8f9b-da1ed3ae66f8 00:22:32.600 --> 00:22:35.216 Un progetto di smart working su NOTE Confidence: 0.89920604 bb2bce93-01fc-4ef9-8c53-45f0b7ac3123 00:22:35.216 --> 00:22:37.530 costruito su presupposto che abbiamo NOTE Confidence: 0.89920604 ee735082-6a06-4457-88d1-c0f513343b48 00:22:37.530 --> 00:22:40.518 visto quali un'altro grado di autonomia, NOTE Confidence: 0.89920604 5b1d616f-7ca0-4916-9e60-2dfbcb079b8d 00:22:40.520 --> 00:22:42.516 una filosofia di responsabilizzazione NOTE Confidence: 0.89920604 b303a1b2-9f62-400b-81d5-350b17f166c3 00:22:42.516 --> 00:22:45.011 sui risultati per essere realizzato NOTE Confidence: 0.89920604 c328d82b-8266-44f5-8ddc-6ca90c9463b2 00:22:45.011 --> 00:22:47.821 e per creare valore a vantaggio del NOTE Confidence: 0.89920604 8e6b96a2-68fa-4739-aa25-123c279b25e2 00:22:47.821 --> 00:22:50.380 dei lavoratori e delle organizzazioni. NOTE Confidence: 0.89920604 a09df611-ee4c-4d0f-b00c-532ec9caec25 00:22:50.380 --> 00:22:54.279 Ha come obiettivi principali: NOTE Confidence: 0.89920604 ba013e34-0bb9-4ab3-945a-487f259827c8 00:22:54.280 --> 00:22:55.052 Agevolare l'empowerment, NOTE Confidence: 0.89920604 84b0728e-ea02-4aa6-ae87-a85b84956ec8 00:22:55.052 --> 00:22:56.982 integrare le generazioni ed evitare NOTE Confidence: 0.89920604 ade15a50-d497-480c-b556-e6edf64f628b 00:22:56.982 --> 00:22:59.190 il rischio di isolamento sociale. NOTE Confidence: 0.89920604 feb8879f-f225-415d-8336-8899777a392e 00:22:59.190 --> 00:23:01.524 Questi sono tre punti molto NOTE Confidence: 0.89920604 1ab7a23f-4d66-498b-8d34-d9a5d47c71d5 00:23:01.524 --> 00:23:03.831 importanti su cui sia i datori NOTE Confidence: 0.89920604 8ccf11e2-f477-4d7c-8bb4-6062c9908102 00:23:03.831 --> 00:23:05.877 di lavoro sia le risorse umane, NOTE Confidence: 0.89920604 5eabc268-1127-4e6f-b881-20842b14aa43 00:23:05.880 --> 00:23:08.365 sia chi si occupa di guidare il NOTE Confidence: 0.89920604 fae14297-699a-4f3e-8de8-d84571703fa7 00:23:08.365 --> 00:23:10.452 questo processo di cambiamento sono NOTE Confidence: 0.89920604 36d14575-af31-4687-9649-e287fb7aa107 00:23:10.452 --> 00:23:13.302 tre punti molto importanti che devono NOTE Confidence: 0.89920604 29aaf50c-a9fc-4622-86eb-d3f33fd049ce 00:23:13.302 --> 00:23:15.610 essere presi in considerazione, NOTE Confidence: 0.89920604 38da6251-5528-4976-bc43-250e377e5a0f 00:23:15.610 --> 00:23:18.110 agevolare l'empowerment tra i membri NOTE Confidence: 0.89920604 ab738ef3-593c-450f-8d28-62f842610f77 00:23:18.110 --> 00:23:20.110 organizzativi significa che compito NOTE Confidence: 0.89920604 5e1560ef-4b1c-44c1-8301-d31d63ff72c7 00:23:20.110 --> 00:23:21.750 di chi sta al comando, NOTE Confidence: 0.89920604 f7a5e7e2-13b4-43b6-bcbb-02c77f40f97f 00:23:21.750 --> 00:23:24.566 è di coinvolgere NOTE Confidence: 0.89920604 94fc67e5-f170-4cfe-b953-2e1ef648f67a 00:23:24.566 --> 00:23:26.450 i dipendenti nelle decisioni. NOTE Confidence: 0.89920604 fe7a4a57-5648-4fd1-9d5a-a5d4b0fa81ad 00:23:26.450 --> 00:23:28.950 Stimolarli a proporre, ad esempio, NOTE Confidence: 0.89920604 c0f90494-05cc-408b-8926-c32bc259cd16 00:23:28.950 --> 00:23:31.818 o affinché anche tutti quanti si NOTE Confidence: 0.89920604 397b4a27-96a6-4ce5-975a-e1aa182088a7 00:23:31.818 --> 00:23:33.730 sentono protagonisti di questo NOTE Confidence: 0.89920604 866c7e39-2553-4b64-973d-1527f082f8da 00:23:33.806 --> 00:23:36.346 cambiamento e non finiscano per NOTE Confidence: 0.89920604 8bb491d5-a97f-4165-8879-b35019e65d32 00:23:36.346 --> 00:23:38.886 sentirsi come dei fruitori passivi. NOTE Confidence: 0.89920604 207f9bf5-7410-4489-ac10-f26bdf293f4a 00:23:38.890 --> 00:23:40.422 Integrare le nuove generazioni NOTE Confidence: 0.89920604 35987da1-0479-4cfd-9e87-1cf6598bffc9 00:23:40.422 --> 00:23:41.954 con quelle più navigate, NOTE Confidence: 0.89920604 3984ee5d-be51-4a25-a7bf-760489c763c1 00:23:41.960 --> 00:23:44.416 le generazioni più giovani NOTE Confidence: 0.89920604 376996bc-8b7f-4081-9dee-2ab90aacb951 00:23:44.416 --> 00:23:46.258 NOTE Confidence: 0.89920604 1773ebc2-f97a-41fa-8009-65fb234b2d49 00:23:46.260 --> 00:23:47.676 Sono naturalmente predisposte NOTE Confidence: 0.89920604 67b1441c-3cdf-4752-aeca-dad736cc2941 00:23:47.676 --> 00:23:49.564 all'utilizzo degli strumenti digitali NOTE Confidence: 0.89920604 a5444442-d45d-4e74-aac0-5a670f8ce93e 00:23:49.564 --> 00:23:51.805 per gestire la propria attività NOTE Confidence: 0.89920604 1c0a0d25-1a31-4c09-9fc1-c783c615879d 00:23:51.805 --> 00:23:53.700 lavorativa o anche NOTE Confidence: 0.89920604 e9fe5ec5-fe5d-45f7-ad2b-542e00c0a062 00:23:53.700 --> 00:23:55.908 Anche il flusso di comunicazione che NOTE Confidence: 0.89920604 4c22c638-6937-4524-834c-b6fb1b762039 00:23:55.908 --> 00:23:58.050 deriva da dall'utilizzo della tecnologia. NOTE Confidence: 0.89920604 4945ea90-60ff-4ebe-aa44-247ffdf3209c 00:23:58.050 --> 00:24:02.508 Viceversa le generazioni, NOTE Confidence: 0.89920604 ca12a992-6445-4f42-af88-bdc179378602 00:24:02.510 --> 00:24:05.816 le generazioni più mature per molti NOTE Confidence: 0.89920604 b8078718-6a93-4ea7-8797-0886069db24b 00:24:05.816 --> 00:24:09.449 anni hanno lavorato in ufficio NOTE Confidence: 0.89920604 ec71796b-5575-4b5d-b0b1-207927596961 00:24:09.450 --> 00:24:11.634 con i colleghi, nello stesso posto NOTE Confidence: 0.89920604 2934553a-11c5-42a0-b37b-1400afabb2b1 00:24:11.634 --> 00:24:14.082 e quindi per loro NOTE Confidence: 0.89920604 d8de1ac2-05d9-4853-970f-a8395b86ec51 00:24:14.082 --> 00:24:15.892 il proprio ufficio rappresenta il NOTE Confidence: 0.89920604 1597247e-0ff9-44a6-a734-94258106a56b 00:24:15.892 --> 00:24:17.771 cuore pulsante della propria attività, NOTE Confidence: 0.89920604 71b29990-7f05-4dea-a67b-eca6070aafbd 00:24:17.771 --> 00:24:19.553 quindi sono due modi di intendere NOTE Confidence: 0.89920604 e985841d-c4fa-4ca8-99d7-8bfde78cdd96 00:24:19.553 --> 00:24:20.950 la gestione del lavoro NOTE Confidence: 0.89920604 ce330cfb-fcf3-48d1-89bc-07a1120d5e1b 00:24:20.950 --> 00:24:23.980 Completamente diverso, quindi? NOTE Confidence: 0.89920604 31a62a8b-cade-4745-8aaa-3c24328cb1d3 00:24:23.980 --> 00:24:26.062 Compito e dovere di delle risorse NOTE Confidence: 0.89920604 aba1fcfc-98f8-44e5-b1d6-8b5d8a8919d1 00:24:26.062 --> 00:24:29.267 umane o di chi per loro è quello NOTE Confidence: 0.89920604 0998b220-0fa2-4d58-8660-3620f71c5d4e 00:24:29.267 --> 00:24:31.003 di favorire un'integrazione tra NOTE Confidence: 0.89920604 15170359-0fa0-49a3-a295-214a11ef83cb 00:24:31.003 --> 00:24:33.687 questi due mondi. NOTE Confidence: 0.89920604 a1e08a8f-03e3-4d64-91a0-5be85c919416 00:24:33.690 --> 00:24:35.608 forse uno dei rischi più più importanti NOTE Confidence: 0.89920604 85f738b8-f2de-4c24-9657-0d7afa28faae 00:24:35.608 --> 00:24:37.181 da tenere in considerazione in NOTE Confidence: 0.89920604 3e6ca4f2-3de3-46c8-a5cb-fe1e2e8e8d81 00:24:37.181 --> 00:24:39.269 relazione allo Smart working è quello NOTE Confidence: 0.89920604 83b0ca6e-11f4-43e6-99d1-93e96e98900c 00:24:39.269 --> 00:24:41.759 di evitare il rischio di isolamento sociale. NOTE Confidence: 0.89920604 0396c465-1710-4768-853b-78704c483527 00:24:41.760 --> 00:24:44.130 Questo perché i lavoratori devono NOTE Confidence: 0.89920604 811346aa-86f8-4c82-a14b-042e2fa2cb61 00:24:44.130 --> 00:24:46.500 mantenere un senso di coinvolgimento NOTE Confidence: 0.89920604 dd0dd0ad-eeb0-4655-a4ec-099e702cbffe 00:24:46.500 --> 00:24:49.662 e devono continuare a lavorare NOTE Confidence: 0.89920604 8f662fdc-c269-4b01-8053-62259eabf199 00:24:49.662 --> 00:24:52.552 non devono vedere l'attività NOTE Confidence: 0.89920604 f3ae7f79-19fb-4b40-b065-91f30969d788 00:24:52.552 --> 00:24:54.598 lavorativa in modo NOTE Confidence: 0.89920604 0e1c51aa-6587-418e-90fd-160d09ddca5f 00:24:54.600 --> 00:24:55.077 individualista, NOTE Confidence: 0.89920604 61955252-5a8c-4281-89a8-ec55c4d15890 00:24:55.077 --> 00:24:57.939 devono continuare a lavorare con il NOTE Confidence: 0.89920604 e57e013b-911b-4d8d-b7d1-1bf68d10e75e 00:24:57.939 --> 00:25:00.009 coinvolgimento e con l'entusiasmo NOTE Confidence: 0.89920604 b95bdee8-b58d-4cb2-90e3-7e2520a8d0a6 00:25:00.009 --> 00:25:02.289 che hanno sempre sperimentato. NOTE Confidence: 0.89920604 fd74e318-06d6-45d9-880b-aea8a51e7f03 00:25:02.290 --> 00:25:05.170 Quindi compito delle risorse umane NOTE Confidence: 0.89920604 5cfb5d5e-8f71-485f-b190-3d6d74decde2 00:25:05.170 --> 00:25:09.766 o di altri è quello di creare è di NOTE Confidence: 0.89920604 eab92139-fe5a-4777-97aa-233a26041b72 00:25:09.766 --> 00:25:12.027 creare, di fare in modo che NOTE Confidence: 0.89920604 6bf6f19f-f55f-4df0-9b50-433f1e1be7f8 00:25:12.027 --> 00:25:14.601 le condizioni di benessere NOTE Confidence: 0.89920604 76ef4996-a4f2-4852-b143-3825ef1b06f9 00:25:14.601 --> 00:25:17.696 che ci sono sempre state, fare in NOTE Confidence: 0.89920604 35806838-ee00-4f28-b176-e28b4fe1a8a2 00:25:17.696 --> 00:25:19.786 modo che continuino ad esserci. NOTE Confidence: 0.89426017 fdbb6197-5aaf-49d9-ae0d-1aebf8ebd426 00:25:27.240 --> 00:25:27.600 Bene. NOTE Confidence: 0.8569238525 d471b379-dbaa-4b00-8d3f-939a57fe230f 00:25:29.930 --> 00:25:32.418 Davanti a un cambiamento NOTE Confidence: 0.8569238525 8752e187-1732-45a4-937d-9f249a62340d 00:25:32.418 --> 00:25:34.906 così grande del genere, NOTE Confidence: 0.8569238525 aaa7d79d-9e61-40a0-83b7-6d9a92feb809 00:25:34.910 --> 00:25:37.530 ovviamente non solo i lavoratori NOTE Confidence: 0.8569238525 26b98dde-3ec5-4525-977b-50ea3085e52b 00:25:37.530 --> 00:25:39.626 O i dipendenti sono rimasti spaesati, NOTE Confidence: 0.8569238525 9a4220cb-c7d4-4684-849e-003801065196 00:25:39.630 --> 00:25:42.230 ma anche i manager, i datori di lavoro NOTE Confidence: 0.8569238525 ed1f05df-8f5e-457d-a1f2-04e2b46bf6f8 00:25:42.230 --> 00:25:44.195 sono stati spinti nella posizione NOTE Confidence: 0.8569238525 6deb977a-6f38-41d1-99bf-1ade5a33c28a 00:25:44.195 --> 00:25:46.956 di leader di team virtuali, NOTE Confidence: 0.8569238525 66fa59ba-71aa-404c-bc62-f1e2221ae1a5 00:25:46.960 --> 00:25:50.348 potremmo dire molti per la prima volta, NOTE Confidence: 0.8569238525 109686c6-8748-44e5-95fa-0e3719252550 00:25:50.350 --> 00:25:52.378 quindi anche anche queste NOTE Confidence: 0.8569238525 fd050150-ff97-41b2-b8e4-dc8f03158a38 00:25:52.378 --> 00:25:53.899 posizioni organizzative NOTE Confidence: 0.8569238525 d9abb4ef-0b2f-44bb-b98e-94d8eab372ac 00:25:53.899 --> 00:25:56.430 hanno bisogno di una guida, NOTE Confidence: 0.8569238525 20f9ba92-7766-441d-ac16-32c074c2c5df 00:25:56.430 --> 00:25:58.146 hanno bisogno di capire come cambiare NOTE Confidence: 0.8569238525 c6258b10-536b-4ea0-a3ad-a161847d10fb 00:25:58.146 --> 00:26:00.429 il loro modo di intendere il lavoro, NOTE Confidence: 0.8569238525 6d32fc0c-3777-4d74-9a67-501e404f75fb 00:26:00.430 --> 00:26:02.470 di cambiare il loro modo NOTE Confidence: 0.8569238525 9864a89e-878d-4158-9169-75618a4f27e2 00:26:02.470 --> 00:26:04.102 di gestire i lavoratori. NOTE Confidence: 0.8569238525 0a7251c4-737f-4db3-993c-43dacb033f08 00:26:04.110 --> 00:26:07.170 Ragione per cui ho inserito qui NOTE Confidence: 0.8569238525 3005fc81-7dce-46fa-be87-2b0a2011a672 00:26:07.170 --> 00:26:10.219 in questa slide una serie NOTE Confidence: 0.8569238525 5d9ffc8f-abee-4946-948d-d781407c18d8 00:26:10.220 --> 00:26:11.873 di consigli, NOTE Confidence: 0.8569238525 0568050a-2ae1-4bc1-bc1c-bc8136ba86e7 00:26:11.873 --> 00:26:13.526 per così dire, NOTE Confidence: 0.8569238525 059ffdeb-7ffc-4e3e-8eee-51afde597bb9 00:26:13.530 --> 00:26:16.596 primo di questi è quello di reimpostare NOTE Confidence: 0.8569238525 36dc11f7-12bd-4e1c-ab25-8ff9593ebd6f 00:26:16.596 --> 00:26:19.272 le aspettative. I manager devono NOTE Confidence: 0.8569238525 8dfad18e-d21a-410d-9b8e-29acf65439cd 00:26:19.272 --> 00:26:21.512 aiutare i il proprio team, NOTE Confidence: 0.8569238525 0db2b58b-165b-4870-8976-4c4bcda217a1 00:26:21.520 --> 00:26:23.180 i propri team, NOTE Confidence: 0.8569238525 5ffbd2de-cd68-43ae-9bb1-25c7786a445d 00:26:23.180 --> 00:26:26.999 a passare a una modalità di lavoro diverso, NOTE Confidence: 0.8569238525 99c2def5-5d74-45f8-ad9a-060cb32c642f 00:26:27.000 --> 00:26:29.205 quindi dovranno reimpostare le proprie NOTE Confidence: 0.8569238525 dbad06f8-7994-4441-b1f3-7b9b3d0019e3 00:26:29.205 --> 00:26:31.760 aspettative su come viene svolto il NOTE Confidence: 0.8569238525 cda55773-f591-4476-9e76-db4c80974e19 00:26:31.760 --> 00:26:33.844 lavoro e lasciando andare quando, NOTE Confidence: 0.8569238525 442ae378-b8c0-4c5c-afa3-a1f6f597fa53 00:26:33.844 --> 00:26:37.330 come vengono svolte le attività, NOTE Confidence: 0.8569238525 b9d327e1-3132-4283-b861-d4615c484ed8 00:26:37.330 --> 00:26:40.330 consentendo quindi ai membri del team NOTE Confidence: 0.8569238525 304f1038-0c6d-4bba-98b8-1132039f698c 00:26:40.330 --> 00:26:42.620 Di adempiere alle proprie responsabilità, NOTE Confidence: 0.8569238525 7e4fdf0d-92b7-4c3f-ab42-6ed909b87df8 00:26:42.620 --> 00:26:44.126 anche alle proprie condizioni, NOTE Confidence: 0.8569238525 62129ad0-18cd-4a07-ad82-c27822348bd5 00:26:44.126 --> 00:26:46.168 un po quello che abbiamo detto prima, NOTE Confidence: 0.8569238525 fe5e7c45-bfd5-4ed3-8693-52089ff6afd3 00:26:46.170 --> 00:26:47.766 significa concentrarsi maggiormente NOTE Confidence: 0.8569238525 6a681349-d273-4f93-a91c-bab75251504b 00:26:47.766 --> 00:26:48.830 NOTE Confidence: 0.8569238525 ad20b845-733e-4d3a-bbac-c6390c63487b 00:26:48.830 --> 00:26:51.590 sui risultati e offrire così maggiore NOTE Confidence: 0.8569238525 dfbbb480-7847-41fc-9ea0-dd366bb49087 00:26:51.590 --> 00:26:54.004 flessibilità e dare quindi maggiore NOTE Confidence: 0.8569238525 dbcc50a9-9ba8-4e0e-82df-6f6398d9947c 00:26:54.004 --> 00:26:56.519 possibilità di scelta agli altri. NOTE Confidence: 0.8569238525 489188f6-6e53-4d22-bec8-c45b77df31ba 00:26:56.520 --> 00:26:59.466 Restare in contatto regolare la ricerca NOTE Confidence: 0.8569238525 7fab392e-0149-4f16-a748-ce7dcb2752bd 00:26:59.466 --> 00:27:01.919 scientifica dimostra come tempi di NOTE Confidence: 0.8569238525 85d599cc-e248-4ffe-b03a-52ec4604e7a5 00:27:01.919 --> 00:27:04.409 comunicazione più brevi sono più efficaci NOTE Confidence: 0.8569238525 ec3a1de6-51c7-4a00-b088-9b57fbfbd927 00:27:04.409 --> 00:27:07.109 nel costruire e sostenere il morale e NOTE Confidence: 0.8569238525 970c3fcb-d00d-4d9a-8d6c-e0eae679e6af 00:27:07.110 --> 00:27:09.960 l'impegno dei dipendenti. NOTE Confidence: 0.8569238525 92a98d12-1c7a-4da4-bd61-d5531b2619a1 00:27:09.960 --> 00:27:12.336 Questo ti può fare tramite l'ausilio NOTE Confidence: 0.8569238525 babd2605-c095-4d46-afcb-d9c928a89e74 00:27:12.336 --> 00:27:13.524 della messaggistica istantanea, NOTE Confidence: 0.8569238525 6a0b7e36-9a59-4335-bcad-a30759b9d95e 00:27:13.530 --> 00:27:17.570 per mantenere un contatto regolare NOTE Confidence: 0.8569238525 f8ffab8e-b9db-4504-9c40-cba5a9936614 00:27:17.570 --> 00:27:20.538 Come se si volesse impostare NOTE Confidence: 0.8569238525 0747cf6e-ec1b-4d36-a8e5-d4ba4a5c2187 00:27:20.538 --> 00:27:22.321 un'aspettativa che tutti siano NOTE Confidence: 0.8569238525 38413df4-c70f-4515-852e-46a9c63e5302 00:27:22.321 --> 00:27:24.925 presenti e che nessuno sia distratto. NOTE Confidence: 0.8569238525 a1882dd7-a8a7-422f-a98d-013441ec6e11 00:27:24.930 --> 00:27:27.288 E supportare NOTE Confidence: 0.8569238525 2200459a-af32-41b8-b7d3-c7f62bc04e35 00:27:27.288 --> 00:27:28.860 l'apprendimento continuo, NOTE Confidence: 0.8569238525 09bd83c8-d2c6-4446-a638-9ea1eddb3783 00:27:28.860 --> 00:27:30.920 mantenendolo breve. davanti a un NOTE Confidence: 0.8569238525 ef362544-1419-4514-bfef-217a9a18a185 00:27:30.920 --> 00:27:33.594 cambiamento del genere con lo smart NOTE Confidence: 0.8569238525 d0448306-1348-4d73-8a64-db83fc1a9152 00:27:33.594 --> 00:27:36.299 working l'apprendimento non deve fermarsi, NOTE Confidence: 0.8569238525 4e45b457-f704-4adc-b705-032e7e3ab668 00:27:36.300 --> 00:27:36.884 NOTE Confidence: 0.8569238525 48286035-55cb-41ea-9257-d330604bfe48 00:27:36.884 --> 00:27:37.760 non deve cambiare. NOTE Confidence: 0.8569238525 c01c82c7-59c0-488e-84bd-6f16304e9ce1 00:27:37.760 --> 00:27:39.032 In questo nuovo ambiente, NOTE Confidence: 0.8569238525 b986b8a0-58ae-43fb-ac64-21b2560cb414 00:27:39.032 --> 00:27:40.940 potrebbe essere più pratico utilizzare NOTE Confidence: 0.8569238525 77c7ee2f-9c63-401c-95ae-f131b71bce73 00:27:40.995 --> 00:27:42.657 quello che è il linguaggio tecnico, NOTE Confidence: 0.8569238525 c75a649c-fb15-437a-a60f-0371705f48d5 00:27:42.660 --> 00:27:44.720 viene chiamato micro learning, NOTE Confidence: 0.8569238525 4384af44-88b6-47db-822f-edabb072ddd3 00:27:44.720 --> 00:27:46.780 ovvero concentrarsi sulla condivisione NOTE Confidence: 0.8569238525 e1084a36-6d66-4b72-b6f6-3ad7f699b1f6 00:27:46.780 --> 00:27:49.237 di brevi lezioni su un singolo NOTE Confidence: 0.8569238525 2038f961-5507-4c8b-b577-1e585ef63e7a 00:27:49.237 --> 00:27:51.106 argomento o su abilità specifica NOTE Confidence: 0.8569238525 dc8510a7-8ef2-4161-8b79-c55c25324199 00:27:51.106 --> 00:27:52.798 su una competenza però in cicli NOTE Confidence: 0.8569238525 afecf4a5-b510-4215-95a3-2961791bee84 00:27:52.798 --> 00:27:54.448 di apprendimento molto brevi, NOTE Confidence: 0.8569238525 d8af3202-bfa2-4729-946c-10596eee39ea 00:27:54.450 --> 00:27:57.560 come ad esempio 10 minuti. NOTE Confidence: 0.8569238525 6421a814-fb2f-4d5c-ae66-b72244afb103 00:27:57.560 --> 00:28:00.605 Assegnare amici e peer coch per dare NOTE Confidence: 0.8569238525 5778d5b6-6024-4002-96a5-d0524b02468c 00:28:00.605 --> 00:28:03.041 supporto reciproco e rispondere NOTE Confidence: 0.8569238525 778101e9-2eaf-4448-a4c9-42455184a18b 00:28:03.041 --> 00:28:05.952 alle esigenze di ogni membro del NOTE Confidence: 0.8569238525 d4c34855-65bf-49f9-bd38-ebf88d48efa8 00:28:05.952 --> 00:28:09.048 team, significa anche farlo NOTE Confidence: 0.8569238525 ccdde7a5-9fa8-46a1-a9b6-5b21ecffd61f 00:28:09.048 --> 00:28:12.728 tramite l'ausilio dei colleghi. NOTE Confidence: 0.8569238525 3f2da7c6-7987-407d-bc31-49588d92b0b5 00:28:12.730 --> 00:28:15.630 Quindi si potrebbero organizzare NOTE Confidence: 0.8569238525 0819fc9a-b215-406a-a238-baa632b7f457 00:28:15.630 --> 00:28:19.925 delle coppie che poi ruotano per NOTE Confidence: 0.8569238525 6ed321c7-7736-4f37-90ac-a55a7ef949d1 00:28:19.925 --> 00:28:22.040 condividere conoscenze, NOTE Confidence: 0.8569238525 c9a9a119-7b84-418f-b0f2-9eebca5b4c5b 00:28:22.040 --> 00:28:24.130 competenze e per formare l'altro NOTE Confidence: 0.8569238525 d435b627-687d-4a23-8dcf-0b483b6a2368 00:28:24.130 --> 00:28:25.802 su un aspetto di NOTE Confidence: 0.8569238525 c190af1e-b293-4775-bdbf-d5d7e65821dd 00:28:25.810 --> 00:28:29.545 cui magari in non è a conoscenza. NOTE Confidence: 0.8569238525 f054b501-f041-484f-89fc-47a73b3fa2d7 00:28:29.550 --> 00:28:32.436 E questo modello in psicologia viene NOTE Confidence: 0.8569238525 30eeb35e-c670-4483-8c02-c4495b3a46d6 00:28:32.436 --> 00:28:33.879 chiamato leadership condivisa. NOTE Confidence: 0.8569238525 d89ff6d3-a622-4ca6-b5f8-3e17df1eb8dc 00:28:33.880 --> 00:28:37.723 È un modo sia per offrire supporto NOTE Confidence: 0.8569238525 e52ea999-c55c-431d-b31e-e271c9b13682 00:28:37.723 --> 00:28:41.590 reciproco e proteggere anche dall'isolamento NOTE Confidence: 0.8569238525 ec948ef8-81bf-4df6-bdc7-e12e58ca178b 00:28:41.590 --> 00:28:41.870 emotivo, NOTE Confidence: 0.8569238525 25830aaf-8426-4a1e-90ca-2fa4c79bcd91 00:28:41.870 --> 00:28:43.550 nonché per fornire una NOTE Confidence: 0.8569238525 437616f9-db8d-493d-8fa7-60460287a79f 00:28:43.550 --> 00:28:45.630 guida in un momento di difficoltà, NOTE Confidence: 0.8569238525 7c3899a2-7e52-4c93-9b24-13e1b60d017c 00:28:45.630 --> 00:28:46.918 ad esempio. NOTE Confidence: 0.8569238525 e20007bd-829f-4a20-8703-c2cc2bcba69d 00:28:46.918 --> 00:28:49.494 Creare ottimismo e liberare NOTE Confidence: 0.8569238525 d58e9328-cfb4-4021-8396-b22877e87976 00:28:49.494 --> 00:28:52.070 la squadra dalla paura. NOTE Confidence: 0.8569238525 895b60e4-dcc7-4b34-a823-ecf4638127b0 00:28:52.070 --> 00:28:56.379 I leader che dimostrano fiducia NOTE Confidence: 0.8569238525 46c020dc-8036-435b-937c-21c773daf4a4 00:28:56.379 --> 00:28:58.953 e speranza verso il futuro sono NOTE Confidence: 0.8569238525 5f6cddb7-884e-41b2-8a7e-b4945aac7c5a 00:28:58.953 --> 00:29:01.285 maggiormente in grado di aiutare i NOTE Confidence: 0.8569238525 669f0c7b-113b-40e4-a5d4-39d2072c489e 00:29:01.285 --> 00:29:03.546 membri del loro team a trovare un NOTE Confidence: 0.8569238525 9208d321-5dc8-449e-90ee-7d77d081d463 00:29:03.625 --> 00:29:05.854 significato, uno scopo nel lavoro, NOTE Confidence: 0.8569238525 fc721197-c731-47ba-b80f-776885dc542f 00:29:05.854 --> 00:29:07.584 specialmente in condizioni di forte NOTE Confidence: 0.8569238525 42556152-fed3-4f90-9a3c-b02af25a3004 00:29:07.584 --> 00:29:09.658 stress e di forza di forte incertezza, NOTE Confidence: 0.8569238525 5aac0e12-a5ac-4a36-b3d2-ebb1bff1d9ae 00:29:09.660 --> 00:29:12.666 come come quelli che abbiamo vissuto. NOTE Confidence: 0.8569238525 b18e71d2-319e-4242-9f3d-60e491758cb2 00:29:12.670 --> 00:29:14.150 Un elemento molto importante, NOTE Confidence: 0.8569238525 78874576-2985-473b-bd6a-53b4543cde19 00:29:14.150 --> 00:29:15.630 un Consiglio molto importante NOTE Confidence: 0.8569238525 9ee010a4-36ce-43c8-9ae1-55990a3a0d19 00:29:15.630 --> 00:29:17.020 quello di aggiornare, NOTE Confidence: 0.8569238525 19dd35a7-e3b5-4a28-9c4e-09dc6556eb85 00:29:17.020 --> 00:29:20.050 anche se non ci sono aggiornamenti. NOTE Confidence: 0.8569238525 c7c29de9-ad0b-43de-b65a-a2eec1937f9f 00:29:20.050 --> 00:29:21.694 Questo è perché l'incertezza NOTE Confidence: 0.8569238525 8bf41e71-675e-4c7a-9c48-2c69494fafe9 00:29:21.694 --> 00:29:22.516 alimenta l'ansia, NOTE Confidence: 0.830226985555556 056635f9-9841-490b-b4e1-3bb9cc79dbab 00:29:22.520 --> 00:29:24.932 più comunichi, più Condividi minori sono NOTE Confidence: 0.830226985555556 8a9d3a47-5609-4918-abe8-1ae6011acce1 00:29:24.932 --> 00:29:27.299 le possibilità di sviluppare un vuoto NOTE Confidence: 0.830226985555556 be48638c-21ad-4dbe-b3d4-e7c4942acfc0 00:29:27.299 --> 00:29:29.393 di informazione all'interno di un team. NOTE Confidence: 0.830226985555556 b930a2f5-1199-4487-a46b-159b4cff3400 00:29:29.400 --> 00:29:35.540 E mantenere la trasparenza durante NOTE Confidence: 0.830226985555556 f21f1f78-99b8-446d-81ae-b0e25b5589c1 00:29:35.540 --> 00:29:39.327 una crisi può portare a far diminuire NOTE Confidence: 0.830226985555556 81111c31-59c9-458f-933c-f537b383930a 00:29:39.327 --> 00:29:41.781 l'ansia e e a far sperimentare NOTE Confidence: 0.830226985555556 01ee1301-c213-4916-b5f4-0d93eb9020bb 00:29:41.781 --> 00:29:44.632 anche un certo grado di empatia e NOTE Confidence: 0.830226985555556 1a765d7d-6d1d-4dfb-8d3d-0109466ca8b5 00:29:44.632 --> 00:29:46.999 sincerità tra i membri del team. NOTE Confidence: 0.830226985555556 20b6baf5-c797-4676-9162-88293c6ed869 00:29:47.000 --> 00:29:49.012 Valutare continuamente i livelli NOTE Confidence: 0.830226985555556 fc7ec93a-662e-4ec2-8840-840d214476cd 00:29:49.012 --> 00:29:51.024 di stress e coinvolgimento, NOTE Confidence: 0.830226985555556 9f18985c-ff4e-4c1d-960b-19a02d0c184c 00:29:51.030 --> 00:29:52.842 un leader deve rendere chiaro ai NOTE Confidence: 0.830226985555556 7d96e3c1-0484-41a0-b69b-f1baef410ca4 00:29:52.842 --> 00:29:55.119 propri membri del team che la sua NOTE Confidence: 0.830226985555556 6ddff463-9f4a-4797-8ca0-6cfccbe89a7b 00:29:55.119 --> 00:29:56.459 preoccupazione principale o comunque NOTE Confidence: 0.830226985555556 ee7bf6a7-c5f6-4a04-a1cb-e8c4fc51bebf 00:29:56.459 --> 00:29:58.960 una delle sue preoccupazioni principali, NOTE Confidence: 0.830226985555556 a6f55e8c-5c7e-486d-ab29-9d99248939a9 00:29:58.960 --> 00:30:00.615 è quella di monitorare continuamente NOTE Confidence: 0.830226985555556 b7ed52c0-cba8-45df-ba3c-4ead098ab594 00:30:00.615 --> 00:30:03.080 il loro il loro stato di benessere, NOTE Confidence: 0.830226985555556 133a121e-afe6-44e1-9ecb-ec53c1e39911 00:30:03.080 --> 00:30:05.194 quindi monitorare i loro livelli di loro NOTE Confidence: 0.830226985555556 75ff1e9c-b47a-4b83-b9fd-18d02d11d49f 00:30:05.194 --> 00:30:07.310 livelli di stress e il loro livello NOTE Confidence: 0.830226985555556 42b07dec-f91f-4b60-a751-704997480306 00:30:07.310 --> 00:30:08.755 di coinvolgimento con il lavoro. NOTE Confidence: 0.869405738571428 ad99adb2-592c-4f5e-bea7-3d1210778d14 00:30:12.050 --> 00:30:15.255 Vedremo adesso una serie di NOTE Confidence: 0.869405738571428 9bb01587-c353-4edb-aebe-ec8e0ff74d6e 00:30:15.255 --> 00:30:17.819 vantaggi e criticità associate NOTE Confidence: 0.869405738571428 20f13059-5281-412d-9be2-2a1bff18b50f 00:30:17.819 --> 00:30:21.409 alla pratica dello smart working. NOTE Confidence: 0.869405738571428 d4da444b-d74f-4864-b9e1-abbce73a5bbf 00:30:21.410 --> 00:30:25.029 E voglio fare una premessa su NOTE Confidence: 0.869405738571428 c372e5b7-0ba5-40a3-87f3-041a07513c23 00:30:25.029 --> 00:30:27.542 questo punto- Io inserito qui NOTE Confidence: 0.869405738571428 16aac971-90f5-4c37-b886-845df9f02a43 00:30:27.542 --> 00:30:30.630 quelli che sono i vantaggi e le NOTE Confidence: 0.869405738571428 8a147e4d-6080-4d50-832f-435f286df695 00:30:30.630 --> 00:30:33.030 criticità maggiormente generalizzati, NOTE Confidence: 0.869405738571428 17eed87a-1bc1-4e4c-95e8-0f05a5f6b904 00:30:33.030 --> 00:30:34.902 accreditati NOTE Confidence: 0.869405738571428 4b581ba0-8475-4fc9-96c1-feab511ee0dc 00:30:34.902 --> 00:30:36.150 in letteratura, NOTE Confidence: 0.869405738571428 e2e96c19-5087-4742-bd46-ed891e875357 00:30:36.150 --> 00:30:38.352 però ogni realtà organizzativa ha le NOTE Confidence: 0.869405738571428 d401a4f4-fabc-4b61-8f15-0f5fd91cd8fd 00:30:38.352 --> 00:30:40.790 sue peculiarità e le sue diversità, NOTE Confidence: 0.869405738571428 cf23aa54-e8f5-4c4f-b354-50b439e94257 00:30:40.790 --> 00:30:42.610 quindi ciò che per una realtà può NOTE Confidence: 0.869405738571428 134e7518-70af-4d29-8bb1-fc86e56feb33 00:30:42.610 --> 00:30:44.071 essere un vantaggio per un'altra NOTE Confidence: 0.869405738571428 90c528b1-7f07-4dc8-ab05-1ce130def3ea 00:30:44.071 --> 00:30:45.646 realtà può essere una criticità, NOTE Confidence: 0.869405738571428 77b46979-ee8d-4536-ad4d-7598cf53e77c 00:30:45.650 --> 00:30:48.070 quindi noi adesso li vedremo, NOTE Confidence: 0.869405738571428 ffca8c20-b73e-415f-8678-6d09cf303a3d 00:30:48.070 --> 00:30:49.780 Li elencheremo però NOTE Confidence: 0.869405738571428 345ee499-38f2-4ab9-a31e-cd7bac7505c1 00:30:49.780 --> 00:30:52.396 NOTE Confidence: 0.869405738571428 b1d1a7d6-073b-402a-b881-57bdcfc6e992 00:30:52.396 --> 00:30:54.661 non non sono valori così NOTE Confidence: 0.869405738571428 76bc20b3-8f61-49ac-82d0-46a7a38ca67e 00:30:54.661 --> 00:30:56.839 universali, il tutto è molto rapportato NOTE Confidence: 0.869405738571428 bc155308-b995-4842-a2ce-1c4166e0f330 00:30:56.839 --> 00:30:59.739 ad ogni realtà organizzativa. NOTE Confidence: 0.869405738571428 c103e702-4ad3-40fb-ab3a-e481ea7005be 00:30:59.740 --> 00:31:02.704 I vantaggi dello smart working per NOTE Confidence: 0.869405738571428 fa7d23c8-eae9-4757-80dd-81762ab0bf3a 00:31:02.704 --> 00:31:05.240 i lavoratori sono sicuramente meno NOTE Confidence: 0.869405738571428 2515eb76-abbd-4f93-922e-1511a5ceb0a3 00:31:05.240 --> 00:31:08.090 spostamenti e una riduzione dei costi, NOTE Confidence: 0.869405738571428 4c7b97e6-cf03-411e-bdcf-5596a2366c3b 00:31:08.090 --> 00:31:09.942 una riduzione dei costi NOTE Confidence: 0.869405738571428 301c81ad-cb0c-40e5-92eb-683edfa677d1 00:31:09.942 --> 00:31:11.794 associati al al carburante, NOTE Confidence: 0.869405738571428 90e0473f-b02b-4e5b-a359-20cac3296614 00:31:11.800 --> 00:31:14.460 alle spese per il pranzo o qualunque NOTE Confidence: 0.869405738571428 e16020bf-f4dc-4d68-a492-d212125faa06 00:31:14.460 --> 00:31:17.402 altra spesa che sia al di fuori del NOTE Confidence: 0.869405738571428 437a4495-076d-41f7-a510-ed99a9322bb7 00:31:17.402 --> 00:31:19.864 delle mura domestiche e anche una NOTE Confidence: 0.869405738571428 96392d9f-6d0a-4da0-9fe4-aeb10518bf23 00:31:19.864 --> 00:31:22.014 maggiore gestione del proprio tempo, NOTE Confidence: 0.869405738571428 40521b5f-63c4-40e7-95a8-7b2b62c3867b 00:31:22.020 --> 00:31:24.044 ovviamente diminuendo gli spostamenti, NOTE Confidence: 0.869405738571428 7725859c-f47e-47c6-ad7d-5045430fd7f0 00:31:24.044 --> 00:31:27.080 sia un maggiore tempo a disposizione NOTE Confidence: 0.869405738571428 c5116d55-31fc-4e53-a789-6f36ac06f057 00:31:27.080 --> 00:31:30.080 da un punto di vista sociale: NOTE Confidence: 0.869405738571428 305986e4-7538-402d-a0a8-ab1b4706cf5b 00:31:30.080 --> 00:31:31.860 I vantaggi per i lavoratori NOTE Confidence: 0.869405738571428 febb7485-bae4-496a-a96f-a669cf68ad46 00:31:31.860 --> 00:31:33.284 sono un migliore equilibrio NOTE Confidence: 0.869405738571428 6aca7079-c482-4422-a81a-07e10818993e 00:31:33.284 --> 00:31:35.037 tra lavoro e vita privata, NOTE Confidence: 0.869405738571428 097610aa-6ec8-4081-b7e3-2b73f3decd12 00:31:35.040 --> 00:31:36.752 più controllo sulle condizioni NOTE Confidence: 0.869405738571428 d399886e-e882-4738-83f6-d27407133449 00:31:36.752 --> 00:31:39.320 di lavoro e livelli più elevati NOTE Confidence: 0.869405738571428 98339ca6-2d70-4758-86bd-fa1b6c6f37a7 00:31:39.390 --> 00:31:41.529 di soddisfazione professionale, NOTE Confidence: 0.869405738571428 6f6b20dd-24b7-4d06-91cc-6308ab0c7541 00:31:41.530 --> 00:31:44.540 una maggiore produttività e dovute NOTE Confidence: 0.869405738571428 bc805998-7933-4ea1-9f59-10e8e9d2961a 00:31:44.540 --> 00:31:46.948 a delle maggiori prestazioni NOTE Confidence: 0.869405738571428 c9d897bc-8a18-4dc4-99e0-d22e71abe4ad 00:31:46.948 --> 00:31:49.362 lavorative e minori interruzioni sul NOTE Confidence: 0.869405738571428 1197cf77-4f98-4e39-91a1-48dcbddcd7c2 00:31:49.362 --> 00:31:52.666 sul luogo di lavoro e anche minore NOTE Confidence: 0.869405738571428 3a742dcb-4e3f-452b-b506-15ae3e919175 00:31:52.666 --> 00:31:56.680 elementi di distrazione, ovviamente. NOTE Confidence: 0.869405738571428 d1c4a1e3-d83e-477f-aa71-4c8d81993a59 00:31:56.680 --> 00:31:59.805 I vantaggi dello dello della NOTE Confidence: 0.869405738571428 3de3d0e8-fa0e-4560-9b2c-a18babcb46a2 00:31:59.805 --> 00:32:02.305 pratica dello smartworking associati NOTE Confidence: 0.869405738571428 93d441aa-5f01-49e1-8560-483a390da200 00:32:02.305 --> 00:32:04.345 all'organizzazione sono sempre in NOTE Confidence: 0.869405738571428 ad7ef619-ac60-49e8-a4ad-5ae6992a6a13 00:32:04.345 --> 00:32:06.575 relazione al risparmio dei costi, NOTE Confidence: 0.869405738571428 3917c990-bf1e-4d3c-bb9a-e902c1c7f1e6 00:32:06.580 --> 00:32:08.595 il risparmio dei costi associati NOTE Confidence: 0.869405738571428 e2888862-942b-4678-99c5-cac8ff887310 00:32:08.595 --> 00:32:10.207 agli agli spazi aziendali, NOTE Confidence: 0.869405738571428 0e0b3598-a8b3-4562-8674-915f64096da6 00:32:10.210 --> 00:32:11.550 quindi agli uffici, ai mobili, NOTE Confidence: 0.869405738571428 bf88a697-f6d0-487c-9111-47f0da20b87c 00:32:11.550 --> 00:32:13.284 alle attrezzature all'elettricità, NOTE Confidence: 0.869405738571428 75d7a01f-f6c2-4d20-b73c-49987c11bb87 00:32:13.284 --> 00:32:16.419 alle risorse quali acqua, caffè, NOTE Confidence: 0.869405738571428 519f7a0d-7e07-401d-8c7b-81b8fb7d0351 00:32:16.419 --> 00:32:17.238 carta. NOTE Confidence: 0.869405738571428 e013bf03-1c9f-4457-90c2-b9e008c806dd 00:32:17.238 --> 00:32:22.971 Al c'è un molto minore consumo di NOTE Confidence: 0.869405738571428 4030f729-852a-4dd4-8eb2-23eded5d93fe 00:32:22.971 --> 00:32:26.730 di carta e da un punto di vista NOTE Confidence: 0.869405738571428 691385d8-ad75-425c-aa01-d1dc48ed6ef2 00:32:26.730 --> 00:32:29.760 possiamo dire sociale anche per NOTE Confidence: 0.869405738571428 3cd527f3-2665-415a-b157-0598b4a14246 00:32:29.760 --> 00:32:32.327 l'organizzazione, si assiste a NOTE Confidence: 0.869405738571428 d15f6591-10a6-4c8e-9153-dc6decd7d342 00:32:32.327 --> 00:32:34.657 una maggiore capacità di attrarre, NOTE Confidence: 0.869405738571428 afdc2634-dcea-4fa6-a334-73d3980efc6e 00:32:34.660 --> 00:32:36.760 di trattenere e motivare i dipendenti NOTE Confidence: 0.869405738571428 69e6ab6b-6dc4-4398-a427-d79efcfbb10d 00:32:36.760 --> 00:32:38.918 E ad una riduzione dei livelli di NOTE Confidence: 0.869405738571428 afe8b044-4ed0-4b80-81c3-204a677bdcce 00:32:38.918 --> 00:32:40.310 Burnout nei dipendenti, NOTE Confidence: 0.869405738571428 3cbd0ea5-46c1-4faf-af5a-840ca5b6af9e 00:32:40.310 --> 00:32:43.677 quindi assistiamo a una NOTE Confidence: 0.869405738571428 5eb27585-cbdf-4eb6-8612-878807dfbc6e 00:32:43.677 --> 00:32:46.815 diminuzione dei livelli di stress ed NOTE Confidence: 0.869405738571428 e28e7dd6-c170-4732-96e1-2b9c0ca16e23 00:32:46.815 --> 00:32:49.940 esaurimento emotivo nei dipendenti e a, NOTE Confidence: 0.869405738571428 9b705b1e-0a58-44f0-b7d8-bd53267214ad 00:32:49.940 --> 00:32:52.365 una diminuzione dei livelli di NOTE Confidence: 0.869405738571428 c0513b9f-bdfe-4d80-9d4b-fd1975cd216d 00:32:52.365 --> 00:32:55.144 assenteismo e di turnover, NOTE Confidence: 0.869405738571428 be8ea647-7025-4520-a0e5-5c3094ea7556 00:32:55.144 --> 00:32:57.040 una maggiore possibilità di NOTE Confidence: 0.869405738571428 d4451977-ad0b-49dc-a08d-192d3e8c4cca 00:32:57.040 --> 00:32:59.890 Offrire lavoro anche alle persone che NOTE Confidence: 0.869405738571428 3a683335-41b8-455f-a85d-da075fb47b91 00:32:59.890 --> 00:33:03.168 hanno delle disabilità e non meno importante, NOTE Confidence: 0.869405738571428 7bed7186-b9f3-4af9-aac3-2dc1ba9de606 00:33:03.168 --> 00:33:05.940 un grande vantaggio per la NOTE Confidence: 0.869405738571428 478a57e4-558f-4ec6-9152-0460df476788 00:33:06.036 --> 00:33:07.938 Comunità in generale, NOTE Confidence: 0.869405738571428 9cf64bc7-d2a4-4e52-a91e-bbb94a145247 00:33:07.940 --> 00:33:09.960 è quello della della riduzione NOTE Confidence: 0.869405738571428 9f747ce1-e3b8-414a-a248-37546784aab0 00:33:09.960 --> 00:33:11.576 della CO due nell'aria, NOTE Confidence: 0.869405738571428 504990ab-6d7c-4d3c-8e54-5582c0525439 00:33:11.580 --> 00:33:14.605 quindi un vantaggio ambientale in NOTE Confidence: 0.869405738571428 27c25041-9f09-4c97-8299-43d743e510bb 00:33:14.605 --> 00:33:17.025 termini di sostenibilità ambientale. NOTE Confidence: 0.855409 f5e675a2-2840-4df5-9abd-a2de26e5ff30 00:33:19.620 --> 00:33:22.665 Ho inserito qui una serie di false NOTE Confidence: 0.855409 1178fccb-a843-44ed-a400-3ddb4bfc9aea 00:33:22.665 --> 00:33:25.160 credenze legate allo smart working. NOTE Confidence: 0.855409 f582b3a3-e6c7-4842-8d86-0ef9c07b1f9f 00:33:25.160 --> 00:33:27.788 Questo perché prima del prima NOTE Confidence: 0.855409 febfd7bf-f6bd-471f-8081-93837ac91e16 00:33:27.788 --> 00:33:30.046 della fase pandemica prima del NOTE Confidence: 0.855409 add791fc-cf17-4bab-b4c2-e43c8603abb4 00:33:30.046 --> 00:33:32.590 dell'epidemia da COVID-19, lo smart NOTE Confidence: 0.855409 febd1981-aee1-4dab-b279-e9dd6ff76d48 00:33:32.590 --> 00:33:35.210 working in Italia era molto meno NOTE Confidence: 0.855409 3dee3874-0bd4-48ae-9b75-75556ff5e375 00:33:35.210 --> 00:33:37.330 diffuso rispetto agli altri paesi NOTE Confidence: 0.855409 da3cf5fd-33bd-4a4b-8038-317fb4cd65c3 00:33:37.330 --> 00:33:40.204 europei o altri paesi nel mondo. NOTE Confidence: 0.855409 a04da718-9bb5-44f1-8763-856c3f4970f3 00:33:40.204 --> 00:33:42.734 Questo perché tradizionalmente ci sono NOTE Confidence: 0.855409 68720b97-b02d-4f52-83d3-e45ab4984a4e 00:33:42.734 --> 00:33:45.248 delle credenze che vengono sviluppate NOTE Confidence: 0.855409 2896d1f1-02d6-4305-b346-f58754541c73 00:33:45.248 --> 00:33:48.146 su chi pratica lo smart working, NOTE Confidence: 0.855409 97d191f6-f0f0-4de1-9807-4550ad416bd4 00:33:48.150 --> 00:33:49.830 sia da parte dei NOTE Confidence: 0.855409 36ab0877-de4b-4d13-ada5-18d5f83d56a2 00:33:49.830 --> 00:33:53.240 Lavoratori sia da parte dei datori di lavoro. NOTE Confidence: 0.855409 3aece302-84b1-410d-9a48-49006f41822f 00:33:53.240 --> 00:33:55.000 I lavoratori potranno pensare NOTE Confidence: 0.855409 6bfafc58-1d3b-49e3-8834-6e662f155d8b 00:33:55.000 --> 00:33:57.200 che praticando lo smart working, NOTE Confidence: 0.855409 bc8fdfdf-61b9-460e-bbff-df7fbf5c7573 00:33:57.200 --> 00:33:59.965 quindi lavorando in maniera decentralizzata NOTE Confidence: 0.855409 ff0bd2ae-996e-4bc1-9818-ad94abf65acf 00:33:59.965 --> 00:34:02.177 dall'Ufficio ed ai colleghi, NOTE Confidence: 0.855409 88c6b8c8-0116-4f57-b938-8759e32aaeb3 00:34:02.180 --> 00:34:04.370 avranno meno possibilità di fare NOTE Confidence: 0.855409 6e87a902-a1c3-4f84-899f-a7b1c5a47ec9 00:34:04.370 --> 00:34:06.560 avanzamenti di carriera o potranno NOTE Confidence: 0.855409 a72f68ad-8c7d-4637-b5f1-f41d0591b5e4 00:34:06.627 --> 00:34:09.213 avere una disparità in termini di NOTE Confidence: 0.855409 f47bd1b4-db03-4f0b-aaa4-20c72b6032d0 00:34:09.213 --> 00:34:11.349 retribuzione o verranno allenati da NOTE Confidence: 0.855409 52bfd200-6394-4229-8398-57e62396c304 00:34:11.349 --> 00:34:13.729 quelle che sono le dinamiche di ufficio NOTE Confidence: 0.855409 5e94cda3-1f57-449b-bade-589b3ed6bb97 00:34:13.729 --> 00:34:15.718 e avranno problemi di isolamento, NOTE Confidence: 0.855409 e9e8b65e-b241-47b5-8e5a-d55c1b5b4c29 00:34:15.718 --> 00:34:18.334 di socialità con con i colleghi NOTE Confidence: 0.855409 b90a0915-75a2-47dc-87a9-31028dfc722d 00:34:18.334 --> 00:34:20.070 o con i superiori. NOTE Confidence: 0.855409 fcf8466a-3146-4471-bb5e-de3722f33549 00:34:20.070 --> 00:34:23.190 Mentre i datori di lavoro che non hanno NOTE Confidence: 0.855409 68e5a935-498b-49c6-b09c-375bf0198be4 00:34:23.190 --> 00:34:26.170 vicino i propri dipendenti potranno NOTE Confidence: 0.855409 8cc1c21b-f1bc-43ae-b59f-1e424463dd98 00:34:26.170 --> 00:34:28.816 pensare che questi ultimi non saranno NOTE Confidence: 0.855409 bdfae847-70ac-447d-94dd-97c490370507 00:34:28.816 --> 00:34:31.410 produttivi come se fossero in ufficio, NOTE Confidence: 0.855409 81be3eac-263d-46a1-8160-1aff0843f032 00:34:31.410 --> 00:34:33.600 che avranno problemi a controllare NOTE Confidence: 0.855409 179f0842-f0ea-4671-86a1-8be330d8dc3d 00:34:33.600 --> 00:34:36.390 le loro attività e che rispettino NOTE Confidence: 0.855409 32285e87-2225-4c37-bb47-af9462d151c0 00:34:36.390 --> 00:34:39.000 le scadenze e potrebbero avere NOTE Confidence: 0.855409 b0456133-cb50-4e37-a56b-f74991ea1aed 00:34:39.000 --> 00:34:41.743 problemi ad instaurare dei rapporti NOTE Confidence: 0.855409 dfab9d5b-7b2e-4236-8280-755c0b05ff32 00:34:41.743 --> 00:34:44.031 di fiducia senza un'interazione NOTE Confidence: 0.855409 8fce567a-ca7e-46c5-a98a-3fa46f9528c4 00:34:44.031 --> 00:34:46.319 frequente faccia a faccia. NOTE Confidence: 0.855409 ee320c0b-3621-40be-b195-4a59e855a654 00:34:46.320 --> 00:34:50.296 E da un punto di vista normativo, NOTE Confidence: 0.855409 523a5814-5933-463c-87ed-45ef8f2cddb7 00:34:50.300 --> 00:34:52.240 già nel 2015 l'articolo 14 NOTE Confidence: 0.855409 b0628e08-9366-4a33-9b54-725a825e0d47 00:34:52.240 --> 00:34:54.180 prevedeva un espresso di divieto, NOTE Confidence: 0.855409 700c4fbc-05c3-42c0-acb2-65ee4a2d06f2 00:34:54.180 --> 00:34:55.745 di discriminazione NOTE Confidence: 0.855409 a3a9e95e-7566-4d41-a17c-130d525d2fad 00:34:55.745 --> 00:34:58.040 per chi si avvale del lavoro agile, NOTE Confidence: 0.855409 c7c246ba-0174-43a6-92e9-00883100fe1a 00:34:58.040 --> 00:35:01.022 quindi un divieto di discriminazione nei NOTE Confidence: 0.855409 fa419cbc-1a58-4d48-b025-de50a02eb4a9 00:35:01.022 --> 00:35:03.760 termini di trattamento economico normativo, NOTE Confidence: 0.855409 b63a5fdb-fafe-42f6-9872-98a70d60b1fd 00:35:03.760 --> 00:35:05.324 di non discriminazione in NOTE Confidence: 0.855409 c6df7d66-c436-4715-b7c2-da6a3e977750 00:35:05.324 --> 00:35:06.497 termini di progressioni o NOTE Confidence: 0.855409 d623f6dd-d726-4af3-9c9a-97a51dd33303 00:35:06.500 --> 00:35:08.120 avanzamenti di carriera e, NOTE Confidence: 0.855409 c241dc4f-76d5-47aa-91e6-4231aa352bf7 00:35:08.120 --> 00:35:11.012 soprattutto di no pregiudizio per il diritto NOTE Confidence: 0.855409 2ce7517a-4f3b-4700-a63d-4496716188bf 00:35:11.012 --> 00:35:13.770 di ferie dei lavoratori in Smart working. NOTE Confidence: 0.796712204 5979bf9a-68e1-498a-a45c-7676287e0d4c 00:35:18.760 --> 00:35:22.948 E per quanto riguarda i punti NOTE Confidence: 0.796712204 cadf00d4-a22a-41f2-8c97-24a3f16f0f2a 00:35:22.948 --> 00:35:25.740 critici emersi durante l'emergenza NOTE Confidence: 0.796712204 8532c2e5-8db2-4f3b-806a-e8bb0edbbce6 00:35:25.852 --> 00:35:28.997 da da COVID-19 sono stati sono NOTE Confidence: 0.796712204 faa2f935-dfdf-4c47-bf3b-e84f7d55c203 00:35:28.997 --> 00:35:31.916 stati diversi e questo Io credo sia NOTE Confidence: 0.796712204 78562431-712a-44ff-be64-1afb373090a8 00:35:31.916 --> 00:35:34.874 stato dovuto anche al fatto che il NOTE Confidence: 0.796712204 c1a46759-e8eb-432c-9a01-642e343f63c0 00:35:34.874 --> 00:35:37.598 ricorso allo smart working sia stato NOTE Confidence: 0.796712204 9f2b65bc-9ea2-4f21-9eab-253b1939150d 00:35:37.598 --> 00:35:39.990 emergenziale e non preventivato. NOTE Confidence: 0.796712204 00a4c248-79d7-4e23-85b5-40cb3c1e1bdb 00:35:39.990 --> 00:35:42.260 Quindi è stato una passaggio NOTE Confidence: 0.796712204 7c36d49e-c729-4864-9a96-c06660730ab5 00:35:42.260 --> 00:35:45.286 molto rapido che non era stato NOTE Confidence: 0.796712204 e09a2955-01ef-43af-8bb0-2f47fea4034d 00:35:45.286 --> 00:35:47.958 preparato alle giuste condizioni. NOTE Confidence: 0.796712204 4406fe67-b072-49a4-a53f-8bc187b030ad 00:35:47.960 --> 00:35:50.207 Quindi questo ha portato a una serie NOTE Confidence: 0.796712204 a353012d-e58c-44d7-9eca-94bb5041d6ea 00:35:50.207 --> 00:35:51.996 di problematiche disparità come le NOTE Confidence: 0.796712204 8f5eda70-08d4-46b8-8248-7fbf037ef775 00:35:51.996 --> 00:35:53.528 problematiche legate alla tecnologia, NOTE Confidence: 0.796712204 5e0ba33c-dbcf-4001-839a-5455f7256ba3 00:35:53.530 --> 00:35:56.446 non tutti i lavoratori disponevano già NOTE Confidence: 0.796712204 244c9a85-b4f2-4717-b448-1031000b3421 00:35:56.446 --> 00:35:58.957 degli strumenti necessari, dei dispositivi NOTE Confidence: 0.796712204 e0073f5d-47bb-46f7-be79-2faedeedcab5 00:35:58.957 --> 00:36:02.394 smart necessari per poter lavorare da casa. NOTE Confidence: 0.796712204 47e934e5-061e-451a-bfb9-a80c0b8bb751 00:36:02.400 --> 00:36:05.680 E anche le competenze digitali NOTE Confidence: 0.796712204 a635d014-e255-410c-90c6-18ef374f946b 00:36:05.680 --> 00:36:07.440 non tutti le possedevano già, NOTE Confidence: 0.796712204 4da73feb-c7ff-468d-bc9d-8af0ebc777c7 00:36:07.440 --> 00:36:09.630 non tutti sapevano come affrontare NOTE Confidence: 0.796712204 40ba1818-6cfd-458a-98f3-e05778f6a53b 00:36:09.630 --> 00:36:13.115 una modalità NOTE Confidence: 0.796712204 b7da6f14-cb36-4366-b574-373821ac0963 00:36:13.115 --> 00:36:15.539 di lavoro completamente diversa. NOTE Confidence: 0.796712204 0f9afbd8-a643-490c-a4ca-ee568e22e1c0 00:36:15.540 --> 00:36:17.200 E passando così rapidamente NOTE Confidence: 0.796712204 16bba133-a74a-4e93-9fca-602c8f89386a 00:36:17.200 --> 00:36:18.860 da lavoro in presenza, NOTE Confidence: 0.796712204 07f5d330-51b1-4b3c-bb45-f5bdd32a8b83 00:36:18.860 --> 00:36:20.708 Al lavoro in Smart working. NOTE Confidence: 0.796712204 67de9578-65a6-4de9-86ac-a2df02e2a526 00:36:20.708 --> 00:36:22.556 Inizialmente può esserci stata NOTE Confidence: 0.796712204 78be166d-a91d-4d76-96a0-a703f1cf4713 00:36:22.556 --> 00:36:24.675 una disparità di carico di NOTE Confidence: 0.796712204 d794c018-ce14-42a9-beee-2928963014fb 00:36:24.675 --> 00:36:26.555 lavoro tra i diversi lavoratori. NOTE Confidence: 0.796712204 78bb1209-0da5-4d44-961e-a7236d842344 00:36:26.560 --> 00:36:31.816 Da un punto di vista psicologico NOTE Confidence: 0.796712204 8459ee08-2d4e-437c-9b8b-d5ef3bb2ee0d 00:36:31.820 --> 00:36:34.188 Gli svantaggi maggiormente associati NOTE Confidence: 0.796712204 188176c3-8ac4-427a-aca5-79607f2229ca 00:36:34.188 --> 00:36:37.740 allo smart working sono il rischio NOTE Confidence: 0.796712204 e7579080-0d2d-49cc-8861-acde226badae 00:36:37.826 --> 00:36:40.094 di sperimentare solitudine e NOTE Confidence: 0.796712204 f86146f3-9f5b-461e-9766-0d82b8578c00 00:36:40.094 --> 00:36:42.362 isolamento sociale e professionale NOTE Confidence: 0.796712204 c6bbd4d3-2ac0-4da1-bbc6-1c111f05b532 00:36:42.362 --> 00:36:45.997 e il rischio di iper connettività. NOTE Confidence: 0.796712204 bcb87398-3f62-49c5-b2ae-719faec1b4d9 00:36:46.000 --> 00:36:48.244 In realtà. NOTE Confidence: 0.796712204 057d4c75-8b99-4afd-ad71-15df53dc2bfd 00:36:48.244 --> 00:36:51.716 Già prima dell'emergenza COVID-19 NOTE Confidence: 0.796712204 9d63c1b0-634f-46c6-8224-15845a8530b7 00:36:51.716 --> 00:36:54.781 e alcuni studi evidenziavano come NOTE Confidence: 0.796712204 47c79640-b6c7-455c-a8c4-310ba3059016 00:36:54.781 --> 00:36:57.510 il problema dell'isolamento sia un NOTE Confidence: 0.796712204 1c0a985b-7a60-4e8e-8420-f716c90b41a4 00:36:57.510 --> 00:36:59.735 problema intrinseco allo smart working. NOTE Confidence: 0.796712204 0d107dca-c5d6-45b8-b968-e53db4b74b75 00:36:59.740 --> 00:37:02.505 Però su questo punto ci sono studi NOTE Confidence: 0.796712204 9150d771-ca25-40cd-9d68-cc4f23be50d9 00:37:02.505 --> 00:37:04.165 molto divergenti perché NOTE Confidence: 0.796712204 5209650d-a241-4441-b6f5-c1e8bd434708 00:37:04.165 --> 00:37:06.577 alcuni studiosi indicano come e la NOTE Confidence: 0.796712204 53b50d14-5e64-476d-99a9-7f9b51942a12 00:37:06.577 --> 00:37:09.430 solitudine di per sé non sia implicita NOTE Confidence: 0.796712204 8bba7e7c-a6d1-4d75-9d36-402e01a449fb 00:37:09.430 --> 00:37:11.400 nella separazione fisica e che, NOTE Confidence: 0.796712204 93113d44-f750-483c-b144-96288a344963 00:37:11.400 --> 00:37:14.484 tramite l'ausilio delle tecnologie, NOTE Confidence: 0.796712204 cb202424-0261-4bc9-9615-6a81dbcdab9d 00:37:14.484 --> 00:37:16.026 tramite, NOTE Confidence: 0.796712204 8fad856d-336c-416f-a8ca-cc2364390502 00:37:16.030 --> 00:37:16.918 Come abbiamo visto, NOTE Confidence: 0.796712204 2d4b69ac-4a03-445b-9267-25dda401f161 00:37:16.918 --> 00:37:18.102 la messaggistica istantanea o NOTE Confidence: 0.796712204 c7f15a73-3d17-4561-96ec-5201a6d0330b 00:37:18.102 --> 00:37:19.420 comunque un contatto regolare. NOTE Confidence: 0.796712204 d953add8-78e0-4cc2-a6de-9814a3aa5778 00:37:19.420 --> 00:37:21.975 non ci sia questo rischio di NOTE Confidence: 0.796712204 ba2b9bd4-5bae-450a-bf9f-40907a28b1d3 00:37:21.975 --> 00:37:23.939 sperimentare i solitudine e di isolamento NOTE Confidence: 0.796712204 c6f7b7c1-a8d9-40e3-8728-6215d66d0b85 00:37:23.940 --> 00:37:25.680 E mentre altri, NOTE Confidence: 0.796712204 ad47f516-b053-422a-b848-b94b822c4409 00:37:25.680 --> 00:37:28.580 studi evidenziano come NOTE Confidence: 0.796712204 751e2824-c569-4b88-bdab-3a2f1e6ffef5 00:37:28.580 --> 00:37:31.063 l'assenza di interazione faccia NOTE Confidence: 0.796712204 ad5cd2a2-6df4-41be-8941-4e58ab570b00 00:37:31.063 --> 00:37:34.123 a faccia abbia effetti negativi NOTE Confidence: 0.796712204 f4ece804-92e1-47d9-9348-d49f482fad3d 00:37:34.123 --> 00:37:35.822 sia sulla salute, NOTE Confidence: 0.796712204 1429f5e8-d444-4b10-980f-77fa02323ea8 00:37:35.822 --> 00:37:37.986 psicofisica dei NOTE Confidence: 0.796712204 85afc10f-f96b-4291-b472-984412fe8044 00:37:37.986 --> 00:37:40.684 lavoratori e sul rapporto tra NOTE Confidence: 0.796712204 b3267871-8ff2-4b03-84ea-2085afc5afa7 00:37:40.684 --> 00:37:42.939 datore di lavoro e lavoratore. NOTE Confidence: 0.796712204 696aae33-ba79-4b60-97ab-05a6ecf4c60b 00:37:42.940 --> 00:37:44.839 In realta NOTE Confidence: 0.839686668076923 65d47dce-67c4-483e-92eb-8e06632567a1 00:37:47.180 --> 00:37:50.450 Molti altri studi convergono sul fatto NOTE Confidence: 0.839686668076923 b9eb311b-ed90-4321-8208-1515549c374c 00:37:50.450 --> 00:37:54.342 che un rapporto di alta qualità tra NOTE Confidence: 0.839686668076923 a9cd6432-b39e-490c-a9d9-98e14853aa4a 00:37:54.342 --> 00:37:57.558 superiore e subordinato sia in grado NOTE Confidence: 0.839686668076923 e0937704-c189-4a93-bcab-bbe80aea5c44 00:37:57.558 --> 00:38:01.622 di prevenire qualunque rischio di NOTE Confidence: 0.839686668076923 7879b3f0-af7e-4005-934e-c827ef653e6f 00:38:01.622 --> 00:38:03.618 isolamento sociale e professionale. NOTE Confidence: 0.6712243275 c5be70f0-c8d3-44e8-8972-f24d3a909572 00:38:07.620 --> 00:38:12.580 L'iper connettività NOTE Confidence: 0.6712243275 df8856e2-1cc7-45c8-8609-659c1cdfc17d 00:38:12.580 --> 00:38:14.600 È un rischio molto presente. NOTE Confidence: 0.6712243275 68334c22-7330-4d4a-a5c2-ccd76b55b517 00:38:14.600 --> 00:38:17.105 Si parla molto attualmente di NOTE Confidence: 0.6712243275 fa83eb2f-4529-4f37-b7cb-7ba042161fc7 00:38:17.105 --> 00:38:18.608 diritto alla disconnessione. NOTE Confidence: 0.6712243275 7aed7f28-7a80-4e50-80b8-a705c0774221 00:38:18.610 --> 00:38:21.244 Questo perché con lo smart working NOTE Confidence: 0.6712243275 a224c1cc-9d55-48ae-8616-56490cfd9813 00:38:21.244 --> 00:38:23.590 la possibilità di lavorare sempre NOTE Confidence: 0.6712243275 66f0b008-b7d1-4326-99bb-622e0844be4b 00:38:23.590 --> 00:38:25.662 dovunque in alcuni contesti NOTE Confidence: 0.6712243275 d53d118e-1066-465e-b6b9-5e4c5ace0c43 00:38:25.662 --> 00:38:27.734 può tradursi nell'obbligo di NOTE Confidence: 0.6712243275 a9f88d5a-77ef-4e6b-860f-aae1b3a1e358 00:38:27.734 --> 00:38:29.618 lavorare sempre e dovunque. NOTE Confidence: 0.6712243275 75ced690-1e96-4185-b930-2b7177a6aded 00:38:29.620 --> 00:38:31.082 Quindi esiste, NOTE Confidence: 0.6712243275 47fbd9f5-0532-43f2-8817-015d9913e52b 00:38:31.082 --> 00:38:36.199 quindi c'è la necessità di creare NOTE Confidence: 0.6712243275 f275cb05-5b21-4ef9-9b85-e1262d9de663 00:38:36.200 --> 00:38:40.848 Un mezzo normativo di tutela per i lavoratori. NOTE Confidence: 0.6712243275 f50a9237-b63a-4044-8841-f4eceab3fdc3 00:38:40.850 --> 00:38:43.839 Un qualcosa che miri a garantire la NOTE Confidence: 0.6712243275 f6d29509-73a2-4f0a-8251-212519cb4258 00:38:43.839 --> 00:38:46.694 tutela della salute e della sicurezza NOTE Confidence: 0.6712243275 2c4eebb5-3b72-4817-ac48-a8f3a907dc1c 00:38:46.694 --> 00:38:48.990 dei lavoratori e che crei delle NOTE Confidence: 0.6712243275 c242ec4c-9616-47c0-9745-1136774d1388 00:38:48.990 --> 00:38:50.940 condizioni eque tra i lavoratori in NOTE Confidence: 0.6712243275 1b6a0617-287d-48de-9bf1-f7215e5c2899 00:38:51.002 --> 00:38:53.207 presenza i lavoratori smart working, NOTE Confidence: 0.6712243275 e6fd1eb6-7992-4bb8-8b5c-bde399e3b1a2 00:38:53.210 --> 00:38:55.490 quindi il diritto alla disconnessione NOTE Confidence: 0.6712243275 d9c634ff-7993-4005-bd2c-24ac60e9d92b 00:38:55.490 --> 00:38:58.975 e si riferisce al diritto di non NOTE Confidence: 0.6712243275 8b9c2daf-e3e6-4a95-9769-253404aee681 00:38:58.975 --> 00:39:00.670 essere costantemente reperibile, NOTE Confidence: 0.6712243275 5afa0fee-99aa-477b-a70e-7c540eb0844d 00:39:00.670 --> 00:39:03.040 ovvero alla libertà di non dover NOTE Confidence: 0.6712243275 fe0d84fd-e9d4-409a-a294-c60055547e90 00:39:03.040 --> 00:39:05.052 rispondere alle comunicazioni di lavoro NOTE Confidence: 0.6712243275 825ae8ff-ec60-4717-a8ad-fe936de5ddb9 00:39:05.052 --> 00:39:07.242 durante il periodo di riposo durante NOTE Confidence: 0.6712243275 a407e6d7-7017-4d85-86b4-7016c2119aa9 00:39:07.242 --> 00:39:09.966 le ferie, durante il weekend, quindi NOTE Confidence: 0.6712243275 beb88d9c-ec7a-4ed6-89c3-4e41bd374850 00:39:09.966 --> 00:39:13.550 Uno strumento che consenta NOTE Confidence: 0.6712243275 a139fcae-4180-4eb0-b2dd-8771a2f36696 00:39:13.550 --> 00:39:17.134 di mantenere l'equità. NOTE Confidence: 0.6712243275 c39cd3f3-6b2d-45cc-9425-9e2a3026501f 00:39:17.140 --> 00:39:20.344 Un'equità tra tutti i tipi di NOTE Confidence: 0.6712243275 722937e6-2ce3-438f-a6a5-08b0ab3ed2e3 00:39:20.344 --> 00:39:22.264 lavoratori. La normativa italiana, NOTE Confidence: 0.6712243275 24e2cfc8-a5cf-48e3-a80a-ffdd1d6ff254 00:39:22.264 --> 00:39:22.956 NOTE Confidence: 0.6712243275 4926f101-0607-4d8e-b3b6-fad93ca3169b 00:39:22.960 --> 00:39:26.698 la legge 81 del 2017 non si NOTE Confidence: 0.6712243275 5d6ccf03-e520-4b6e-ba5c-5da13a23baf2 00:39:26.698 --> 00:39:28.912 esprime in maniera completa e NOTE Confidence: 0.6712243275 fbb441b4-f8d6-4724-865f-e6506e9bde2b 00:39:28.912 --> 00:39:30.136 adeguata su questo punto, NOTE Confidence: 0.6712243275 ed03b4fd-b144-4681-84ed-1e503925df46 00:39:30.140 --> 00:39:34.797 quindi c'è la necessità e visto che se NOTE Confidence: 0.6712243275 7a4e7cac-ba9a-4d6c-b595-bb9e433ac231 00:39:34.797 --> 00:39:36.219 n'è parlato tanto in questo periodo, NOTE Confidence: 0.6712243275 a67807a5-fecf-4586-8d2c-0db00fc9ede8 00:39:36.220 --> 00:39:37.621 Credo che NOTE Confidence: 0.6712243275 f2aa23c8-037a-419d-a1fd-323e4792141a 00:39:37.621 --> 00:39:42.162 Chi di dovere ci abbia lavorato e si sia NOTE Confidence: 0.6712243275 bf0d787e-fb69-4ebd-88cc-cfcc25704c58 00:39:42.162 --> 00:39:45.666 arrivati quasi a delle delle conclusioni. NOTE Confidence: 0.6712243275 b67f842f-02a5-40ad-b6fe-41ce5b5a0036 00:39:45.670 --> 00:39:46.482 NOTE Confidence: 0.6712243275 86008a49-4fc8-441f-80fa-1f72380aa99b 00:39:46.482 --> 00:39:48.918 la legge 81 da sola non è sufficiente. NOTE Confidence: 0.842785350714286 7c8a2b6f-d90c-4cf5-85fd-063ea0cfe17f 00:39:51.450 --> 00:39:54.310 Vedremo, adesso parleremo adesso NOTE Confidence: 0.842785350714286 81fab1ca-009b-4a30-a7ba-f27632f8e2f8 00:39:54.310 --> 00:39:57.885 l'ultima parte della della d NOTE Confidence: 0.842785350714286 f0b00495-67cf-4b43-a16c-f705ca5c8bc1 00:39:57.885 --> 00:40:00.598 presentazione e riguarderà come la? NOTE Confidence: 0.842785350714286 47a3f38e-0aa0-4f1e-b9f9-91baf3f873bc 00:40:00.600 --> 00:40:02.220 La pratica dello smart working. NOTE Confidence: 0.842785350714286 b004e8d9-3a03-4718-9cb5-77beb7ad08c7 00:40:02.220 --> 00:40:05.650 Alcune volte NOTE Confidence: 0.842785350714286 90ab6022-be8e-48ae-ab6d-ce2c7f32e1f9 00:40:05.650 --> 00:40:08.110 possa alimentare problematiche NOTE Confidence: 0.842785350714286 7a657b4b-8388-4860-9bd7-b1c80a63d446 00:40:08.110 --> 00:40:10.570 legate alla questione di genere, NOTE Confidence: 0.842785350714286 8fb96a2c-df5d-4d2c-abad-20395f5cacc5 00:40:10.570 --> 00:40:13.265 quindi in realtà già prima del Covid NOTE Confidence: 0.842785350714286 c827fb4c-e368-4411-aa13-9b940cd0b1c9 00:40:13.265 --> 00:40:15.020 esistevano il nella letteratura NOTE Confidence: 0.842785350714286 62c0e0f3-9eb3-4733-be07-ef7f332a889b 00:40:15.020 --> 00:40:17.665 scientifica degli studi che evidenziavano NOTE Confidence: 0.842785350714286 461fd95f-46d1-417e-b219-3ab7886f4306 00:40:17.665 --> 00:40:20.337 come praticare lo smart working NOTE Confidence: 0.842785350714286 86bfebf3-9f95-4974-b3ae-855e75ab6260 00:40:20.337 --> 00:40:23.148 fosse diverso tra uomo e donna. NOTE Confidence: 0.842785350714286 d801089e-a015-4ac9-ae63-b6937313abe6 00:40:23.148 --> 00:40:25.920 Questo perché potrebbe portare il NOTE Confidence: 0.842785350714286 17a505c0-2c3e-42b0-85d5-5134180c1ed7 00:40:26.008 --> 00:40:29.356 risultati diversi in termini di benessere, NOTE Confidence: 0.842785350714286 8fb62c9b-00dc-4476-a70c-cec6c10cc265 00:40:29.360 --> 00:40:31.660 equilibrio tra vita privata, NOTE Confidence: 0.842785350714286 8d997f14-109a-4a8a-8c2e-e2806e13a9b5 00:40:31.660 --> 00:40:33.385 intensificazione del lavoro. NOTE Confidence: 0.842785350714286 374288f7-07c2-42d7-9e91-1d7202999639 00:40:33.390 --> 00:40:36.114 Questo perché può rafforzare NOTE Confidence: 0.842785350714286 16ac86f6-6f1f-4096-82f6-180c16e3a0aa 00:40:36.114 --> 00:40:37.476 degli stereotipi. NOTE Confidence: 0.842785350714286 723c6fca-44b5-4e71-b1db-cab42e621bbf 00:40:37.480 --> 00:40:40.012 Secondo cui lavorando tutti, NOTE Confidence: 0.842785350714286 aa1adddc-c60a-49e7-afd5-fb519b2a61ca 00:40:40.012 --> 00:40:45.131 ad esempio in casa, le donne sono NOTE Confidence: 0.842785350714286 afba659d-c77a-423c-bd4d-3a2ec34c7ab0 00:40:45.131 --> 00:40:47.495 maggiormente spinte ad NOTE Confidence: 0.842785350714286 bfcb442b-a526-4edd-b8bc-50f4e0e0640b 00:40:47.495 --> 00:40:50.450 occuparsi sia della sfera domestica, NOTE Confidence: 0.842785350714286 ae25008d-cf98-4d45-bbae-0d65f5ea7163 00:40:50.450 --> 00:40:52.300 familiare, della cura dei figli, NOTE Confidence: 0.842785350714286 cb9e0d0e-d337-455a-8ee8-315d71231e1d 00:40:52.300 --> 00:40:56.098 oltre a lavorare da casa. Gli uomini invece, NOTE Confidence: 0.842785350714286 a30f9707-8e1f-40b9-a876-bcb9b80d5870 00:40:56.100 --> 00:40:58.740 sono più incentivati a preoccuparsi solo NOTE Confidence: 0.842785350714286 858cf180-db8c-4dc6-bb2d-3153aff8b180 00:40:58.740 --> 00:41:01.949 del proprio lavoro e quindi della sfera NOTE Confidence: 0.842785350714286 7917a0b5-01f8-4ddc-ab11-6fb29c56ff72 00:41:01.950 --> 00:41:04.070 Lavorativa. Altri studi hanno NOTE Confidence: 0.842785350714286 758d2bc9-e363-431c-ae0f-49558c869833 00:41:04.070 --> 00:41:06.930 messo in evidenza, NOTE Confidence: 0.842785350714286 fe6c92ed-c474-4574-9449-7333a618d41c 00:41:06.930 --> 00:41:08.289 come abbiamo detto, NOTE Confidence: 0.842785350714286 6964c60f-45ce-4293-9cf9-e7013d4aa473 00:41:08.289 --> 00:41:10.554 che lo smart working favorisce NOTE Confidence: 0.842785350714286 b6c28132-16fb-461f-9a2c-c2a35c40349e 00:41:10.554 --> 00:41:12.694 una maggiore gestione del tempo NOTE Confidence: 0.842785350714286 17d46dd9-9fcc-4163-a4f0-9e416866f56f 00:41:12.694 --> 00:41:14.624 e crea più tempo libero. NOTE Confidence: 0.842785350714286 b03d87dd-a452-4281-9fa4-1778f1cb8e78 00:41:14.630 --> 00:41:16.595 Alcuni studi hanno messo in NOTE Confidence: 0.842785350714286 69c48f06-e9df-483a-bd10-14149cb55830 00:41:16.595 --> 00:41:18.560 evidenza come questo tempo libero NOTE Confidence: 0.842785350714286 938ae48d-34d9-4687-84b1-bb376a231957 00:41:18.630 --> 00:41:20.695 a disposizione sia utilizzato nelle NOTE Confidence: 0.842785350714286 1dccbeca-7275-40c2-bf6e-b8378407c051 00:41:20.695 --> 00:41:23.705 donne per lavorare ancora di più e NOTE Confidence: 0.842785350714286 5939d12f-90e0-47ea-a5da-429acdc9e546 00:41:23.705 --> 00:41:25.465 preoccuparsi della sfera domestica, NOTE Confidence: 0.842785350714286 feabfade-b305-47c6-9898-d1a43edf5a0f 00:41:25.470 --> 00:41:27.878 mentre per l'uomo per NOTE Confidence: 0.83802129 34b5a5d6-f8bd-42c7-80a7-a4e14255f585 00:41:30.350 --> 00:41:31.430 possa essere sfruttato proprio NOTE Confidence: 0.83802129 671303b0-09e9-4fbb-8209-5ed2d7cafb9b 00:41:31.430 --> 00:41:33.050 nel nel vero senso della parola. NOTE Confidence: 0.83802129 d9049afd-0c4a-42ee-853c-38db021121f8 00:41:33.050 --> 00:41:34.634 Come tempo libero NOTE Confidence: 0.83802129 632d3f75-91ba-4f77-bf09-aaef7778f8ac 00:41:34.634 --> 00:41:37.010 La conclusione di tutto ciò è il NOTE Confidence: 0.83802129 15f243e5-a474-4774-adee-627f17755322 00:41:37.087 --> 00:41:39.392 rafforzamento di NOTE Confidence: 0.83802129 d66247f0-f498-4214-b55c-4ada674bf0e5 00:41:39.392 --> 00:41:41.697 disparità e di stereotipi di genere. NOTE Confidence: 0.83802129 f1bb8409-1c7b-4099-857a-fe352e1171a9 00:41:41.700 --> 00:41:43.490 Questa disparità di genere durante NOTE Confidence: 0.83802129 4b5079fe-e35c-423d-ab1f-57f7f8e781ed 00:41:43.490 --> 00:41:45.280 la fase emergenziale da Covid NOTE Confidence: 0.83802129 bd71e846-522b-4133-8739-41a8fc9d7c69 00:41:45.337 --> 00:41:46.960 si è ulteriormente accentuata, NOTE Confidence: 0.83802129 60bb1b5b-a0b0-45ea-bf18-c1732af89b16 00:41:46.960 --> 00:41:48.652 quindi, come abbiamo detto NOTE Confidence: 0.83802129 c3b8a9bb-0ced-4dc7-93d0-9e3f37064665 00:41:48.652 --> 00:41:50.767 da disparità fra due mondi, NOTE Confidence: 0.83802129 d48a49f3-4f4d-4156-bc92-01b81745a810 00:41:50.770 --> 00:41:51.787 quello domestico familiare, NOTE Confidence: 0.83802129 43441fd7-ec18-40e5-a69c-b2fdca22319f 00:41:51.787 --> 00:41:53.482 dove si svolge il lavoro NOTE Confidence: 0.83802129 eb570478-6a51-47d8-ab7e-451870b389b0 00:41:53.482 --> 00:41:54.960 di cura - riproduttivo NOTE Confidence: 0.83802129 2148d1a2-6431-47b9-8292-4eb6fb986733 00:41:54.960 --> 00:41:57.368 per le donne, mentre quello produttivo dove NOTE Confidence: 0.83802129 e6e95444-ba1e-4a9f-986a-51c473f28cf5 00:41:57.368 --> 00:41:59.379 si svolgono le attività economiche NOTE Confidence: 0.83802129 ca087d96-74e6-40e6-87cb-046e4a9a5b11 00:41:59.379 --> 00:42:02.109 ed extra economiche per gli uomini. NOTE Confidence: 0.793356998571429 fe6c0d8f-b76e-4a7d-9396-092595f0a3db 00:42:09.550 --> 00:42:13.576 Un tema molto pericoloso NOTE Confidence: 0.793356998571429 e2d12333-76d5-436e-b009-d5144f582131 00:42:13.576 --> 00:42:17.401 e molto preoccupante è quello NOTE Confidence: 0.793356998571429 563866c3-67cf-48fc-a98d-3737df24dcc1 00:42:17.401 --> 00:42:20.440 della violenza domestica. NOTE Confidence: 0.793356998571429 5520ae6f-7fb0-4236-9d97-12ad04045b80 00:42:20.440 --> 00:42:22.200 Voglio dire fin da subito NOTE Confidence: 0.793356998571429 6eb1ef68-0bc4-4e37-be45-b959f150a36a 00:42:22.200 --> 00:42:24.765 che lo smart working non è la NOTE Confidence: 0.793356998571429 060232fb-da6a-4481-bef2-56c9446cc8af 00:42:24.765 --> 00:42:26.580 causa della violenza di genere. NOTE Confidence: 0.793356998571429 d2dec0e7-49b6-4726-ac31-e11011e4a6e9 00:42:26.580 --> 00:42:28.465 Ma in alcune dinamiche NOTE Confidence: 0.793356998571429 8e0fae63-9500-4454-96ae-470f560a9550 00:42:28.465 --> 00:42:31.170 già di per se molto tossiche, NOTE Confidence: 0.793356998571429 86c787c5-6bb9-4168-8eef-d572d80e5dde 00:42:31.170 --> 00:42:34.075 fa in modo che la violenza si NOTE Confidence: 0.793356998571429 2d77f23b-5d1a-4e0b-9241-d178f5ef4432 00:42:34.075 --> 00:42:36.169 manifesti ancora di più. Non NOTE Confidence: 0.793356998571429 55138c03-40bc-466c-805e-ae52b1558d86 00:42:36.170 --> 00:42:38.666 voglio anche dire che la violenza, NOTE Confidence: 0.793356998571429 cdf2c2cf-db13-4721-81e1-7e05abb06e21 00:42:38.670 --> 00:42:39.804 la violenza domestica, NOTE Confidence: 0.793356998571429 190ae30a-96e4-480d-bdeb-0f242b402897 00:42:39.804 --> 00:42:42.072 non fa riferimento soltanto alle donne. NOTE Confidence: 0.793356998571429 b23c1fa4-6f3a-4442-b1c1-26742ba6cfbf 00:42:42.080 --> 00:42:43.965 Anche gli uomini possono essere NOTE Confidence: 0.793356998571429 3c91cd2f-fb5b-4369-aec5-b17b8a764779 00:42:43.965 --> 00:42:45.473 vittima di violenza domestica. NOTE Confidence: 0.793356998571429 72d6a3ae-e998-49f4-b806-9eebfa066385 00:42:45.480 --> 00:42:48.520 Però leggendo qualunque tipo di NOTE Confidence: 0.793356998571429 6b10bfd9-688b-49c2-a6fe-475ff7a96595 00:42:48.520 --> 00:42:52.320 dato è possibile vedere NOTE Confidence: 0.793356998571429 38dfcfa1-8ebc-44fa-b724-931b7c457d01 00:42:52.320 --> 00:42:56.317 come per la violenza domestica, NOTE Confidence: 0.793356998571429 ac2540c0-ad85-43da-b47c-0a372336cee7 00:42:56.320 --> 00:42:58.378 NOTE Confidence: 0.793356998571429 6cd17677-0a54-4ae2-9d60-e7cafbb4fc27 00:42:58.380 --> 00:43:01.509 le donne siano quelle molto più colpite. NOTE Confidence: 0.793356998571429 1d3b2ded-63f7-4cbd-a8cf-f43435127b31 00:43:01.510 --> 00:43:05.830 E tre ricadute sociali del coronavirus, NOTE Confidence: 0.793356998571429 ff4930f1-0fa6-44c1-8aff-e99759bf5bf6 00:43:05.830 --> 00:43:06.628 particolarmente drammatiche NOTE Confidence: 0.793356998571429 c522efe3-5dfa-406f-8b80-0f395f072b88 00:43:06.628 --> 00:43:08.623 sono state quelle relative ai NOTE Confidence: 0.793356998571429 5a3381dd-1025-458e-bf40-a22ed81f1f2f 00:43:08.623 --> 00:43:10.509 rischi di violenza sulle donne. NOTE Confidence: 0.793356998571429 9e2778e5-ee7c-4482-a18e-c8550c8ed68d 00:43:10.510 --> 00:43:13.060 È difficile monitorare questo fenomeno, NOTE Confidence: 0.793356998571429 0ad8ea5c-1406-49f9-a361-cf442ad02be5 00:43:13.060 --> 00:43:13.406 però, NOTE Confidence: 0.793356998571429 45a95948-05f2-4b67-813c-4abb45b16a03 00:43:13.406 --> 00:43:15.828 dai primi dati emersi dei primi rapporti NOTE Confidence: 0.793356998571429 bbedb546-19e1-4c19-aece-76b3af885ab3 00:43:15.828 --> 00:43:17.779 che stanno uscendo stiamo vedendo NOTE Confidence: 0.793356998571429 0aa0c773-5857-42cf-9bf0-1f1492dd5241 00:43:17.779 --> 00:43:20.167 come durante il periodo di lockdown, NOTE Confidence: 0.793356998571429 38c8c7fa-b2bb-416e-bc1b-1b0f6463857d 00:43:20.170 --> 00:43:21.682 la violenza domestica sulle NOTE Confidence: 0.793356998571429 b7655b51-240f-41fd-9b0d-291196938dc1 00:43:21.682 --> 00:43:23.678 donne sia aumentata del 76%. NOTE Confidence: 0.793356998571429 0cf6b1cf-b840-4c75-b503-292d92543948 00:43:23.678 --> 00:43:26.068 Questo perché per molte donne NOTE Confidence: 0.793356998571429 afde9b9e-fb16-4e97-b0c5-70db037286f4 00:43:26.068 --> 00:43:29.060 accompagnare i bambini a scuola e NOTE Confidence: 0.793356998571429 cae9d4ed-bd8a-4873-9314-5a7d9e141263 00:43:29.060 --> 00:43:31.550 soprattutto andare al lavoro era NOTE Confidence: 0.793356998571429 874f6262-86f1-467f-b847-b745bacbf3cd 00:43:31.550 --> 00:43:34.494 Un espediente per allontanarsi NOTE Confidence: 0.793356998571429 111e77db-2fd0-4ef0-9eb6-dbedf777217b 00:43:34.494 --> 00:43:35.966 dall'aggressore. NOTE Confidence: 0.793356998571429 967ad32f-6181-4aba-b46c-3129a6a1aad7 00:43:35.970 --> 00:43:39.466 Da chi infligge la violenza NOTE Confidence: 0.793356998571429 78f07c1c-3fd7-4ecf-ae52-e37cc88333bd 00:43:39.470 --> 00:43:42.090 Tra le cause di questo, NOTE Confidence: 0.793356998571429 d1b6e994-7b43-4c6e-9f5a-8446147e95b0 00:43:42.090 --> 00:43:44.335 crescere della violenza può NOTE Confidence: 0.793356998571429 b929d607-9285-4305-a8d8-6dc8367bd200 00:43:44.335 --> 00:43:47.128 esserci un maggiore livello di stress NOTE Confidence: 0.793356998571429 207c21cf-dce1-4799-884a-aa0aa573796a 00:43:47.128 --> 00:43:49.513 psicologico e finanziario e una NOTE Confidence: 0.793356998571429 d58a12e0-bcdd-42f5-9b77-92438d52419f 00:43:49.513 --> 00:43:51.895 crescente senso di incertezza derivanti NOTE Confidence: 0.793356998571429 79bcb7c3-fd48-4231-ae69-e302522cbc5b 00:43:51.895 --> 00:43:54.716 da una condizione del genere. NOTE Confidence: 0.834008875454545 fa495a77-0e23-498f-b739-e269cc0dfa3e 00:43:58.740 --> 00:44:00.812 Per concludere, NOTE Confidence: 0.834008875454545 7e9b3cfb-8140-47a9-aaa4-89fa11fcf302 00:44:00.812 --> 00:44:05.992 mi sembrava interessante e doveroso NOTE Confidence: 0.834008875454545 1a3929bc-fa56-4c51-8da6-13b7fdf47a47 00:44:05.992 --> 00:44:09.962 menzionare l'iniziativa del CUG NOTE Confidence: 0.834008875454545 2a156988-5188-48b5-abb3-eb2a6a507c91 00:44:09.962 --> 00:44:11.290 soprattutto perché questo seminario, NOTE Confidence: 0.834008875454545 8dba480b-862e-458d-9e99-8f331a3eca73 00:44:11.290 --> 00:44:13.400 è stato organizzato dal cug, NOTE Confidence: 0.834008875454545 e499b40e-4626-423a-90d5-8cb1786f5406 00:44:13.400 --> 00:44:17.988 mi sembrava bello, NOTE Confidence: 0.834008875454545 0e714756-76e3-4a01-9919-638f79177552 00:44:17.990 --> 00:44:19.670 condividere con tutti, il NOTE Confidence: 0.834008875454545 0dcf5bda-a30d-49d4-858c-0286f6cc4627 00:44:19.670 --> 00:44:22.166 fatto che la ministra per la pubblica NOTE Confidence: 0.834008875454545 f2e7b9a4-9463-4d1e-894a-9de2db6fe0d8 00:44:22.166 --> 00:44:24.428 amministrazione e la ministra per le NOTE Confidence: 0.834008875454545 460631aa-e324-4bd7-a310-67a3d57f37cd 00:44:24.428 --> 00:44:25.994 pari opportunità hanno sottoscritto NOTE Confidence: 0.834008875454545 5ec67e98-e8a5-4d52-add3-9a8e21ffcc9d 00:44:25.994 --> 00:44:28.633 con le referenti nazione del Cug un NOTE Confidence: 0.834008875454545 49b60a6e-945a-4ab8-9ef9-2a36ca424220 00:44:28.633 --> 00:44:30.678 protocollo di intesa finalizzato a NOTE Confidence: 0.834008875454545 6e490363-d598-4d9b-a7e2-c962891d6cdf 00:44:30.678 --> 00:44:33.180 rafforzare le misure di tutela per NOTE Confidence: 0.834008875454545 c79d0bb4-dd9a-4177-82a4-9817376e5f9e 00:44:33.255 --> 00:44:35.805 lavoratrici smart working vittime di NOTE Confidence: 0.834008875454545 f594a07a-683f-4dc8-8409-955613a0bd84 00:44:35.805 --> 00:44:38.355 violenza durante le l'emergenza da NOTE Confidence: 0.834008875454545 d7d8841f-7805-4b3d-aa78-167371c6b634 00:44:38.434 --> 00:44:40.537 COVID-19 questo protocollo d'intesa NOTE Confidence: 0.834008875454545 75d32131-621c-4bd3-893d-1a39ffdd8910 00:44:40.537 --> 00:44:42.573 ha l'obiettivo di intervenire NOTE Confidence: 0.834008875454545 4e065908-25f5-4f6b-99c0-709474721d10 00:44:42.573 --> 00:44:45.075 per attuare tutte le iniziative NOTE Confidence: 0.834008875454545 28d9c758-3462-437e-b25f-f9ffaaa6837a 00:44:45.075 --> 00:44:47.340 adeguate per la prevenzione dei NOTE Confidence: 0.834008875454545 c3f9a4d8-9944-4e2e-b2ee-5b4f46796d59 00:44:47.340 --> 00:44:49.740 fenomeni di violenza e di molestia. NOTE Confidence: 0.834008875454545 bba0dd01-589c-4171-b7ca-d7b79e1d9be1 00:44:49.740 --> 00:44:50.692 EE il nostro cubo, NOTE Confidence: 0.834008875454545 26dbc3a9-9483-4f51-a904-6bb7cee410dd 00:44:50.692 --> 00:44:52.521 il cui dionèa ha aderito al protocollo NOTE Confidence: 0.834008875454545 bdc88de6-8c09-4d96-b31c-6ad8168e3548 00:44:52.521 --> 00:44:54.246 contro la violenza di genere. NOTE Confidence: 0.847419165 37384139-4751-4886-8ddf-89eb789113b5 00:44:58.850 --> 00:45:00.114 Grazie a tutti per NOTE Confidence: 0.847419165 bd7a9f8d-a8a1-4fe0-9882-a2f7fdf0896a 00:45:00.114 --> 00:45:01.378 l'attenzione Stato un piacere.